διαδήλωση Από τον καναπέ στο Σύνταγμα

διαδήλωση

Από τον καναπέ στο Σύνταγμα

Σχεδόν σε κάθε πορεία των τελευταίων δύο ετών υπάρχει ένα ξεχωριστό προφίλ συμμετεχόντων. Στα δικά μου μάτια, ένας - δυό άνθρωποι είναι αυτοί που συμβολίζουν (όσο μπορεί αυτό να συμβεί) τον χαρακτήρα της διαμαρτυρίας. 

Για παράδειγμα στην πρώτη μεγάλη συγκέντρωση κατά του μνημονίου είδα έξω από το αρχαιολογικό μουσείο μια ομάδα τριανταπεντάρηδων με τα παιδιά τους στα καρότσια. Χαμογελούσαν και έλεγαν ανέκδοτα, καθώς δεν μπορούσαν να φανταστούν ότι 18 μήνες μετά θα έχουν χάσει το 30 ή το 40% του εισοδήματος τους. Ήταν καλοντυμένοι και κυκλοφορούσαν χαλαρά στην πορεία χωρίς γνωρίζουν τι επρόκειτο να γίνει σε μερικές ώρες στη Μαρφίν. 

Στην πρώτη πορεία των αγανακτισμένων θυμάμαι ένα ζευγάρι – όχι πάνω από 20- που ήταν αγκαλιά στα σκαλιά του μετρό και κρατούσαν ένα πλακάτ. Έβλεπες στα μάτια τους τη ρομαντική άποψη για την επανάσταση και τη δυνατότητα να αλλάξουν τα πράγματα.

Στις επόμενες συγκεντρώσεις όμως η ρομαντική προσέγγιση έγινε οργή που εκτονώθηκε μέσω της μούντζας προς το Κοινοβούλιο.

 Η χθεσινή και η σημερινή πλατεία είχαν εντελώς διαφορετικά χαρακτηριστικά.  Κυριαρχεί η απόγνωση αλλά και η αποφασιστικότητα.

 Πάλι μου κόλλησε η εικόνα δύο ανθρώπων. Ένα ζευγάρι πενηνταπεντάρηδων. Μου φάνηκαν δημόσιοι υπάλληλοι. Προφανώς βγήκαν στην εφεδρεία για 500 Ευρώ. Κατέβηκαν στο Σύνταγμα με τις μάσκες τους (ελπίζοντας να προστατευτούν από τα δακρυγόνα). Είχαν στο χέρι τους από ένα μπουκαλάκι νερό. Ξεχώριζα στο βλέμμα τους το «δεν αντέχω άλλο». Αποκαμωμένοι άνθρωποι. Εξουθενωμένοι από τα μέτρα. Κρατούσαν ο ένας το χέρι του άλλου χωρίς να λένε πολλά. Μάλλον είχαν  πει τα περισσότερες στον πολυετή τους γάμο. Έδειχναν όμως μια απόλυτη έλλειψη εξοικείωσης με τις πορείες.

Εικάζω ότι μέχρι πριν από μερικούς μήνες ίσως να απέτρεπαν τα παιδιά τους να κατέβουν στη συγκέντρωση. Αλλά τώρα ήταν και οι ίδιοι εκεί.

 Αυτό ήταν το ιδιαίτερο που έχει η χθεσινή και η σημερινή συγκέντρωση. Συμμετέχουν και εκείνοι που μέχρι τώρα έβλεπαν τις εξελίξεις από τον καναπέ τους.

 Ο φόβος τους έγινε απόγνωση. Και αυτή η έκφραση της απόγνωσης δεν «αμαυρώνεται» από τους όποιους κουκουλοφόρους ή γνωστούς αγνώστους, όπως υποστηρίζουν ορισμένοι.
πηγη: ellis point

Νομοτεχνικές αλλαγές-βελτιώσεις στο πολυνομοσχέδιο

Νομοτεχνικές αλλαγές-βελτιώσεις στο πολυνομοσχέδιο

Ένα άλλο θέμα που είχε τεθεί ήταν τα ζητήματα της εργασίας σαββατοκύριακα, εξαιρέσιμες και νυχτερινές ώρες για ορισμένες κατηγορίες, όπως οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι και οι αρχαιοφύλακες. Και αυτό ρυθμίζεται τώρα.

Δημοκρατική Συνεργασία

48ωρη απεργία στο ΥΠΠΟΤ Το σχέδιο για απολύσεις στο Δημόσιο

Δημοκρατική Συνεργασία

Αθήνα 14/10/2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Με την ψήφιση του νέου πολυνομοσχεδίου άνοιξαν «Οι «πύλες της Κόλασης» για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου που οδηγούνται σε οικονομικό αφανισμό ή στην ανεργία μέσω της εφεδρείας και της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, ενώ παράλληλα διαλύεται το σύστημα των εργασιακών σχέσεων. Συγκεκριμένα το προσχέδιο αφορά:

 α) Μισθολόγιο-Βαθμολόγιο: τεράστιες μειώσεις μισθών στο δημόσιο, οι βαθμοί αλλάζουν &---->neapnyka

ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΑΠΟ 80% ΣΕ 60% ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ Νέα βόμβα στις συντάξεις

ΕΘΝΟΣ
«E» 10/9

ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΑΠΟ 80% ΣΕ 60% ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ

Νέα βόμβα στις συντάξεις του Δημοσίου

Νομοθετική ρύθμιση για τη μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης στις συντάξεις του Δημοσίου προωθεί η κυβέρνηση. Θα συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο για το ενιαίο μισθολόγιο. Υπολογίζεται ότι το ψαλίδισμα θα κυμαίνεται από 142 έως 393 ευρώ. Θα αφορά τόσο τους νέους, όσο και τους παλιούς ασφαλισμένους.

Νέα "βόμβα" ετοιμάζεται να... ρίξει η κυβέρνηση στις συντάξεις του Δημοσίου. Προωθεί νομοθετική ρύθμιση για τη μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης, η οποία θα αφορά τόσο τους "παλιούς" όσο και τους "νέους" ασφαλισμένους.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το ποσοστό πρόκειται να υποχωρήσει στο 60% από το 80% που ισχύει σήμερα για τους "παλιούς" και 70% για όσους ασφαλίστηκαν μετά το 1993.
Ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων αναμένεται να περιληφθεί σε νόμο ο οποίος θα ψηφιστεί και θα τεθεί σε ισχύ μαζί με το ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.
Με τις νέες ρυθμίσεις η μείωση των συντάξεων μπορεί να ξεκινά από τα 142 ευρώ (για όσους είναι σε χαμηλά κλιμάκια) και να φτάνει έως και τα 393 ευρώ τον μήνα (για όσους είναι στα υψηλότερα κλιμάκια και συμπληρώσουν 35ετία). Μεγάλοι χαμένοι θα είναι οι παλαιοί ασφαλισμένοι, που μπήκαν στην αγορά εργασίας μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992 .
Ωστόσο οι αλλαγές θα επηρεάσουν και όσους διορίστηκαν μετά το 1993, καθώς και στην περίπτωση αυτή θα υπάρξει μείωση στο ποσοστό αναπλήρωσης των συντάξεων. Τα πρώτα "θύματα" των αλλαγών θα είναι οι εργαζόμενοι που θα βγουν στην εφεδρεία, καθώς η συνταξιοδότησή τους θα συνδυαστεί με τις μειωμένες (στο 60% του βασικού μισθού) αποδοχές της τελευταίας χρονιάς.

Ουσιαστικά με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου θα αλλάξει η βάση υπολογισμού των συντάξεων στον δημόσιο τομέα. Σήμερα για τους παλαιούς ασφαλισμένους η σύνταξη υπολογίζεται με βάση τον βασικό μισθό, ενώ λαμβάνονται υπόψη ελάχιστα επιδόματα (π.χ. το επίδομα των 140,8 ευρώ).
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι αμοιβές που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης να είναι σημαντικά χαμηλότερες από τις συνολικές αποδοχές του δημοσίου υπαλλήλου, οι οποίες προκύπτουν μετά τον συνυπολογισμό των επιδομάτων. Με το νέο μισθολόγιο ο βασικός μισθός -με βάση τον οποίο υπολογίζεται η σύνταξη- αυξάνεται, παρότι οι συνολικές αποδοχές θα ψαλιδιστούν, καθώς καταργούνται επιδόματα.

Ενδεικτικά αναφέρεται πως σήμερα νεοδιοριζόμενος έχει βασικό μισθό 711 (δεν περιλαμβάνονται τα επιδόματα) και μετά τις αλλαγές θα παίρνει 800 ευρώ (χωρίς ωστόσο άλλα επιδόματα). Στην περίπτωση παλαιού ασφαλισμένου σήμερα ο βασικός μισθός είναι 1.666 και με το νέο μισθολόγιο θα πάει στα 2.150 (και σε αυτή την περίπτωση θα έχει απώλειες από την κατάργηση των επιδομάτων).
Η ενίσχυση του βασικού μισθού θα άνοιγε τον δρόμο για την αύξηση των συντάξεων. Ετσι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έβλεπαν μεν το συνολικό τους εισόδημα να μειώνεται με το νέο μισθολόγιο, αλλά θα προσδοκούσαν σε μια μεγαλύτερη σύνταξη.
Ωστόσο, επειδή μια τέτοια εξέλιξη θα προκαλούσε πρόσθετη επιβάρυνση στις κρατικές δαπάνες, το υπουργείο Οικονομικών προωθεί τη μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης, για να περιορίσει κατ' επέκταση και το ύψος των συντάξεων. Το νέο ποσοστό αναπλήρωσης, σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται να πάει στο 60% για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους, δηλαδή θα υπάρχει ένας ενιαίος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων. Στα εναλλακτικά σενάρια που έχουν εξεταστεί είναι το ποσοστό αυτό να πάει στο 70%.
Αγκάθι
Απώλειες και από το "πάγωμα" των μισθών
Το "πάγωμα" των μισθολογικών αυξήσεων την τελευταία τριετία αλλά και των ωριμάνσεων από τον φετινό Ιούλιο οδηγούν σε χαμηλότερες συντάξεις.Μάλιστα, όπως υπολογίζουν συνδικαλιστικά στελέχη, οι βασικοί μισθοί έχουν μείνει σταθεροί για τρία στη σειρά χρόνια, γεγονός που έχει προκαλέσει εισοδηματικές απώλειες της τάξης του 10%, καθώς δεν αναπληρώθηκε ο πληθωρισμός. Επίσης, χωρίς ωρίμανση ο βασικός μισθός παραμένει στάσιμος και συνεπακόλουθα προκύπτει και χαμηλότερη σύνταξη.
Δύο συντελεστές
Τι ισχύει για τον υπολογισμό των συντάξεων σήμερα
Με "διπλό" τρόπο υπολογίζεται σήμερα η σύνταξη για τους δημοσίους υπαλλήλους που ασφαλίστηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992. Οπως εξηγεί ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, που ειδικεύεται σε θέματα εργατικού και ασφαλιστικού δικαίου, το ποσό της σύνταξης που θα πάρει ο εργαζόμενος αποτελείται από το άθροισμα δύο επιμέρους ποσών.
Συγκεκριμένα υπολογίζεται με διαφορετικούς συντελεστές:

• Το ποσό σύνταξης που αντιστοιχεί στα χρόνια ασφάλισης που έχουν συμπληρωθεί μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2007.
• Το ποσό σύνταξης που αντιστοιχεί στα χρόνια ασφάλισης που συμπληρώνονται μετά την 1η Ιανουαρίου 2008.

Σύμφωνα με τον Διονύση Ρίζο, "η αλλαγή του ποσοστού αναπλήρωσης των συντάξιμων αποδοχών με τις οποίες υπολογίζονται οι συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων θα οδηγήσει σε περαιτέρω μείωση των συντάξεων και συρρίκνωση του εισοδήματος των εργαζομένων".
Με βάση το ισχύον σύστημα, για τα χρόνια που συμπληρώθηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2007 το ποσό της σύνταξης -για την περίοδο αυτή- υπολογίζεται με τις συντάξιμες αποδοχές του τελευταίου μήνα πριν από τη συνταξιοδότηση και με ποσοστό αναπλήρωσης 80% (2,286% για κάθε χρόνο ασφάλισης).
Μετά την 1η Ιανουαρίου 2008 το ποσό της σύνταξης για τα χρόνια που συμπληρώνονται τη συγκεκριμένη περίοδο υπολογίζεται με τον μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών των τελευταίων 5 ετών και με ποσοστό αναπλήρωσης να πηγαίνει σταδιακά στο 70%.
Αναλυτικά το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται ως ακολούθως:

• Ποσό σύνταξης για τα έτη που συμπληρώθηκαν μέχρι 31/12/2007= έτη ασφάλισης Χ Συντάξιμες Αποδοχές Χ 80%/35
• Ποσό σύνταξης για τα έτη που συμπληρώθηκαν μετά την 1/1/2008= έτη ασφάλισης Χ μέσος όρος

Συντάξιμων Αποδοχών της τελευταίας 5ετίας Χ Συντελεστής%/35
Το τελικό ποσό της σύνταξης που καταβάλλεται στον εργαζόμενο για τον χρόνο ασφάλισης του Δημοσίου αποτελείται από το άθροισμα των δύο επιμέρους ποσών. Για τους νέους ασφαλισμένους -δηλαδή όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά την 1η Ιανουαρίου 1993- υπάρχει ενιαίο ποσοστό αναπλήρωσης. Το ποσοστό αυτό διαμορφώνεται στο 70% για όσους αποχωρούν με 35ετία.
Απαίτηση της τρόικας για τη μισθολογική δαπάνη
Περικοπή 1,8 δισ. σε ετήσια βάση
Δραματικές περικοπές στο μισθολογικό κόστος μέσω του ενιαίου μισθολογίου, της μισθωτής εφεδρείας και των καταργήσεων οργανισμών απαιτεί η τρόικα κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων σε τεχνικό επίπεδο με τους επιτελείς του οικονομικού επιτελείου.
Σύμφωνα με πληροφορίες, προσδιορίζει μάλιστα και ποσοτικό στόχο. Συγκεκριμένα, ζητά από τις συγκεκριμένες παρεμβάσεις σε συνδυασμό με τη μείωση των προσλήψεων να μειωθούν οι δαπάνες για μισθούς τουλάχιστον 10% κατ' έτος. Δηλαδή, να κοπεί ένα ποσό το οποίο υπερβαίνει τα 1,8 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση.
Γι΄ αυτό και η κυβέρνηση αποφάσισε όχι μόνο να επισπεύσει την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, αλλά και να μη συμπεριλάβει σε αυτό την "προσωπική διαφορά". Βέβαια, ακόμη και σήμερα ασκούνται πιέσεις σε πολιτικό και συνδικαλιστικό επίπεδο ώστε να υπάρξει μία μεταβατική τριετής περίοδος για τις μειώσεις των αποδοχών των εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων, αλλά ελέω τρόικας δεν θα έχουν αποτέλεσμα.
Ετσι, στο νέο μισθολόγιο δεν θα υπάρχει καμία διαφοροποίηση στις αποδοχές μεταξύ υπαλλήλων οι οποίοι έχουν την ίδια προϋπηρεσία και τα ίδια προσόντα ανεξάρτητα από την υπηρεσία στην οποία εργάζονται.
Αυτό σημαίνει ότι όσοι λαμβάνουν με το σημερινό καθεστώς υψηλά επιδόματα, θα τα δουν να μειώνονται έως και 70% ή 1.300 (όπως έγραψε το "Εθνος" προχθές) χωρίς χρόνο... προσαρμογής. Για την πλειονότητα των υπαλλήλων οι νέες περικοπές στις αποδοχές τους θα κυμανθούν από 150 έως και 800 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με τον αριθμό και το ύψος των μηνιαίων επιδομάτων που λαμβάνουν σήμερα.
Επίσης, μικρό μέρος των επιδομάτων θα συμπεριληφθεί στους βασικούς μισθούς. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι βασικοί μισθοί που κυμαίνονται σήμερα από 711 έως 1.666 ευρώ θα ανέβουν μεταξύ 800 και 2.150 ευρώ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ακόμη και η εξαγγελία του υπουργού Οικονομικών, Ευάγγελου Βενιζέλου, να δίνεται πριμ παραγωγικότητας με την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων ως αντιστάθμισμα των απωλειών από την κατάργηση των επιδομάτων δεν βρίσκει σύμφωνη την τρόικα.
Οπως γίνεται αντιληπτό, οι προθέσεις της κυβέρνησης για άμεσες περικοπές στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων έχουν προκαλέσει την αντίδραση της ΑΔΕΔΥ.
Οπως σημειώνουν συνδικαλιστικά στελέχη, είναι αναγκαίο αφενός οι μειώσεις που θα προκύψουν από τις καταργήσεις επιδομάτων να επιμεριστούν σε τρεις ισόποσες δόσεις και αφετέρου να διασφαλιστούν αξιοκρατικά κριτήρια στην επιλογή των υπαλλήλων που θα λαμβάνουν πριμ παραγωγικότητας ή θα τους δίνεται κλιμάκιο και βαθμός.
Θα πρέπει να τονιστεί πως με δεδομένο το "πάγωμα" των αυξήσεων στο Δημόσιο τουλάχιστον μέχρι το τέλος του 2014, αύξηση αποδοχών θα προκύπτει μόνο με το πριμ παραγωγικότητας, την ωρίμανση (κλιμάκιο) και σε περίπτωση που ένας υπάλληλος πάρει βαθμό.
Στόχος
Κέρδος 100 εκατ. από την εφεδρεία
Σε εξοικονόμηση 100 εκατ. ευρώ μέχρι το τέλος του έτους στοχεύει το υπουργείο Οικονομικών με την υπαγωγή σε καθεστώς εφεδρείας 20.000 υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Το μέτρο τίθεται σε εφαρμογή άμεσα, με τις πρώτες λίστες του "πλεονάζοντος" προσωπικού να γνωστοποιούνται την ερχόμενη εβδομάδα.
Κώστας Τσαχάκης - Κατερίνα Κοκκαλιάρη

ΚΛΕΙΣΤΑ ΤΑ ΜΟΥΣΕΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟΙ ΧΩΡΟΙ 12 - 13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

Αρχαιολογικοί χώροι, μουσεία και υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού δεν θα λειτουργήσουν την Τετάρτη και την Πέμπτη, 12 και 13 Οκτωβρίου 2011, λόγω της 48ωρης απεργίας που κήρυξε η...

Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στο Υπουργείο Πολιτισμού (ΠΟΕ-ΥΠΠΟ).

    Συγκεκριμένα, την Τετάρτη 12 Οκτωβρίου και ώρα 11.00 π.μ. θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση των εργαζομένων στην είσοδο του κεντρικού κτιρίου του Υπουργείου στην οδό Μπουμπουλίνας, ενώ ανάλογες συγκεντρώσεις θα πραγματοποιηθούν στη Θεσσαλονίκη, στην Πάτρα, στα Ιωάννινα και στο Ηράκλειο.

    Την Πέμπτη 13 Οκτωβρίου, στις 11.00 π.μ., θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση των εργαζομένων στην είσοδο της Ακρόπολης.

    Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, οι εργαζόμενοι αντιδρούν ενάντια στην εργασιακή εφεδρεία στο Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού, στη μείωση των αποδοχών τους στο πλαίσιο του νέου μισθολογίου, στη συγχώνευση και ενοποίηση υπηρεσιών στο πλαίσιο του εξορθολογισμού των δαπανών.

    Παράλληλα, ζητούν αύξηση της χρηματοδότησης μέσω των εθνικών και ευρωπαϊκών κονδυλίων για τον πολιτισμό και τουρισμό.

ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΕ ΣΤΟ “Π” ΣΤΙΣ 06-10-11)

Εφεδρεία: Απαντήσεις σε 11 ερωτήματα

Οι απαντήσεις αυτές ετοιμάστηκαν σε συνεργασία με τον καθηγητή και πρόεδρο της Ένωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ, www.enypekk.gr) Αλέξη Π. Μητρόπουλο.
1 Είναι νέος ή όχι ο θεσμός της ερ­γασιακής εφεδρείας;

Έχει ήδη εφαρμοστεί με διάφορες νομικές μορφές και παραλλαγές σε ορισμένες χώρες. Η πιο σκληρή θεσμι­κή εκδοχή της (νομικά και πολιτικά) εφαρμόστηκε από το 1990 και μετά, με τη μαζική κατάργηση των κρατι­κών επιχειρήσεων της πρώην Ανατο­λικής Γερμανίας και την εσπευσμένη ιδιωτικοποίηση των μορφωμάτων της δημόσιας ή κοινωνικής οικονομίας στο πλαίσιο της ενοποίησης των δύο Γερμανιών. Όπου εφαρμόστηκε, ταυ­τίστηκε με καταστρατήγηση κεκτημέ­νων εργασιακών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και με μαζικές απολύ­σεις εργαζομένων.
2 Έχει προηγούμενο ο θεσμός της εργασιακής εφεδρείας στην Ελ­λάδα;

Με την έννοια και το περιεχόμενο που της προσδίδει το Μνημόνιο και το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα, όχι. Εξάλλου, ως όρος Δημοσιοϋπαλλη­λικού Δικαίου πρωτοχρησιμοποιήθηκε στην τέταρτη επικαιροποίηση του Μνημονίου της 2.7.2011, όπου στο άρθρο 2.2 (σελ. 8) και υπό τον τίτλο «Καταπολέμηση της σπατάλης στις δη­μόσιες επιχειρήσεις και σε άλλους δη­μόσιους φορείς» αναφέρεται μεταξύ των άλλων «(…) Το πλεονάζον προσω­πικό (…) θα αντιμετωπιστεί με μη εθε­λοντικές αποχωρήσεις και μέσω της δη­μιουργίας εργασιακής εφεδρείας (από­θεμα εργατικού δυναμικού). Ο κανό­νας αυτός εφαρμόζεται χωρίς κλαδικές εξαιρέσεις (…)». Επομένως πρόκειται περί αναγκαστικών αποχωρήσεων -απολύσεων χωρίς άλλες διατυπώσεις. Στον εφαρμοστικό νόμο 3986/2011 (άρθρο 37 παρ. 7, ΦΕΚ Α 152) ρυθμί­ζονται με σκόπιμα αόριστες διατυπώ­σεις «τα περί τυχόν πλεονάζοντος προ­σωπικού των Νομικών Προσώπων Ιδι­ωτικού Δικαίου που υπάγονται στο πε­δίο εφαρμογής του κεφαλαίου Α του ν. 3429/2005 και εντάσσεται σε πίνακες κατάταξης (…)». Οι αόριστες αυτές έν­νοιες δημιούργησαν μεγάλη σύγχυση και πλείστα όσα νομικά και πολιτικά προβλήματα.
3 Και η Ν.Δ. είχε προτείνει τον θε­σμό, όμως…
Βεβαίως, και πρώτη δυστυχώς. Πολ­λά άλλωστε στελέχη της δηλώνουν «καλύτεροι πωλητές» του πλούτου της πατρίδας λόγω δήθεν κρατικιστικών απωθημένων από τους όψιμους ζηλωτές του Μνημονίου. Της είχε τε­θεί το ζήτημα από τους εκπροσώπους της τρόικας, το είχε αποδεχθεί, το είχε εισηγηθεί, αλλά όταν η κυβέρνηση το νομοθέτησε, αυτή υπαναχώρησε προ των μεγάλων αντιδράσεων και πρότει­νε μια light εκδοχή που προστάτευε τους «προσυνταξιοδοτικούς» πλεο­νάζοντες.
4 Ποιους αφορά ο θεσμός;
Όπως προαναφέραμε, το Μνημόνιο ορίζει ότι «ο κανόνας αυτός εφαρμό­ζεται χωρίς κλαδικές εξαιρέσεις (…)». Στον εφαρμοστικό νόμο 3986/2011 (άρθρο 37 παρ. 7) περιορίζεται η εφαρμογή του στις ΔΕΚΟ και στα ΝΠΙΔ που εποπτεύονται από το κράτος, αφού γίνεται ευθεία παραπομπή στο κεφάλαιο Α του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ Α 314). Αργότερα φαίνεται ότι η τρόι­κα άρχισε να πιέζει για διεύρυνση του θεσμού και στον στενό δημόσιο τομέα (Κεντρική Διοίκηση, ΝΠΔΔ), κάτι που ακόμη δεν έχει νομοθετηθεί.
5 Μπορεί να επεκταθεί και στους μόνιμους δημοσίους υπαλλή­λους;
Μόνον αν συνδυαστεί με κατάργη­ση υπηρεσιών και οργανικών θέσεων, κατά το άρθρο 103 παρ. 4 του Συντάγ­ματος 2001, που ορίζει ότι «οι υπάλ­ληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μόνιμοι, εφόσον αυτές οι θέσεις υπάρχουν». Και αυτό, υπό την προϋ­πόθεση ότι η κατάργηση δεν θα συν­δυαστεί με μεταθέσεις σε άλλες προ­σωποπαγείς θέσεις μέχρι την αποχώ­ρηση του υπαλλήλου. Υπάρχει, ως εκ τούτου, θεσμική (συνταγματική - νο­μοθετική) δυνατότητα να επιλεγεί το «σκληρό» σενάριο και για τον στενό δημόσιο τομέα.
6 Τίθεται ζήτημα νομιμότητας του θεσμού;
Βεβαίως. Παραβιάζεται το σύνολο του δικαίου της καταγγελίας, που εί­ναι το πιο σημαντικό και ευαίσθητο στο Εργατικό μας Δίκαιο, όπως πρωτοθεσπίστηκε με τον ν. 2112/1920 του Ελευθερίου Βενιζέλου, ο οποί­ος δυστυχώς αλλοιώθηκε με τους εργατικούς νόμους που επέβαλε η τριαρχία των δανειστών και κυρίως με τον ν. 3846/2010. Δεν υπάρχει προειδοποίηση, δεν γίνεται γραπτή καταγγελία, δεν καταβάλλεται απο­ζημίωση, δεν χορηγούνται επιδόμα­τα ανεργίας… Παραβιάζεται δηλαδή το σύνολο των δικαιωμάτων του απο­λυομένου.
7 Για τη διαδικασία επιλογής του πλεονάζοντος προσωπικού;
Κι αυτή είναι αίολη. Είναι δύσκολο έως αδύνατον να υπάρξει μέσα σε λί­γες ημέρες συγκριτική αξιολόγηση κάθε ατομικού φακέλου των υπαλλή­λων εν σχέσει με τους άλλους, και μά­λιστα εντός μιας Υπηρεσίας που έχει κενές οργανικές θέσεις και όπου το μέχρι σήμερα κριτήριο του 10% των υπηρετούντων υπαλλήλων υπακούει μόνον στο δημοσιονομικό κριτήριο της μείωσης του μισθολογικού κό­στους.
Δεν υπάρχει σύ­στημα αντικειμενικών κριτηρίων και η αξιο­λόγηση των υπαλ­λήλων από ιδιω­τικούς φορείς προσκρούει στην αρχή του κρά­τους δικαίου και άλλων συνταγμα­τικά προστατευό­μενων αρχών, αφού προσβάλλει τις πλέ­ον κεντρικές και ευαί­σθητες αρμοδιότη­τες των οργάνων της συντεταγμένης λαϊκής κυριαρχίας. Πέραν της τυ­πικής παρανομίας, που ωθεί σε παρά­λογο χαρακτηρισμό του πλεονάζοντος προσωπικού σε υπηρεσίες με πολλές κενές οργανικές θέσεις, η διαδικασία πάσχει και ουσιαστικά.
«Αξιολογούνται», επιλέγονται και απολύονται υπάλληλοι που προσλή­φθηκαν και μονιμοποιήθηκαν με αξι­οκρατικούς διαγωνισμούς ή με τη δι­αδικασία ΑΣΕΠ. Επιπλέον, βαθμολο­γήθηκαν και αξιολογήθηκαν, κατά τακτά χρονικά διαστήματα, κατά τη διαδικασία της υπηρεσιακής τους εξέ­λιξης, υπηρέτησαν σε θέσεις ευθύνης και τώρα, στην ωριμότητα του υπηρε­σιακού τους βίου, επιλέγονται από ιδι­ώτες ως «πλεονάζοντες». Και τα δύο στάδια της αξιολόγησης είναι κυριο­λεκτικώς «στον αέρα». Η μελέτη του ΟΟΣΑ και οι αξιώσεις της τριαρχίας λειτουργούν σε θεσμικό κενό, ωσάν να μην υπάρχουν νόμοι και Σύνταγμα σ’ αυτή τη χώρα.
8 Επηρεάζει το καθεστώς της εφε­δρείας τον μισθό και τη σύνταξη;
Είναι προφανές. Η αμοιβή του ερ­γαζομένου στον προθάλαμο της από­λυσης θα είναι το 60% του βασικού για χρονικό διάστημα μέχρι 12 μηνών. Εάν μάλιστα ληφθεί υπόψη η αυξημέ­νη επιδοματική σύσταση των αποδο­χών, τότε θα πρόκειται περί μισθών λιμοκτονίας.
Η φράση του νομοθέτη «μέχρι 12 μήνες» θα οδηγήσει σε εφεδρεία μι­κρότερου χρόνου και εν πάση περι­πτώσει μέχρις ότου ολοκληρωθεί ο «τύπος» της διαδικασίας. Ο καθηλω­μένος αυτός μισθός θα μειώσει πε­ραιτέρω τις συντάξιμες αποδοχές. Μετά το «πάγωμα» του προμνημονιακού 2009 και των μνημονιακών ετών 2010 - 2011, οδηγούμαστε σε μεγά­λη συρρίκνωση των συντάξιμων απο­δοχών.
Αυτό, μαζί με τη μείωση του εφά­παξ και τη μη καταβολή αποζημίωσης απόλυσης, χωρίς καν τις εγγυήσεις της καταγγελίας, οδηγεί σε εργασιακή τραγωδία. Η τρόικα επιθυ­μεί και η κυβέρνηση  αποδέχεται, με μία αταβιστική  και προδημοκρατική αντίληψη πε­ρί Κοινωνικής Δικαιοσύνης, να μην υπάρχει σύστημα σταθερής και ασφαλισμένης απασχόλησης που θα «τραβά» και τα άλλα συ­στήματα προς τα πάνω.
9 Τι  πρέπει να κάνουν όσοι επιλεγούν για την εφεδρεία;
Υπάρχει και η δυ­νατότητα των αγω­γών και προσφυγών για την ακύ­ρωση των παράνομων θέσεων σε εφε­δρεία και των παράνομων απολύσεων, όμως δεν υπάρχει αισιοδοξία ως προς την έκβασή τους στα Διοικητικά Δικα­στήρια και το Συμβούλιο της Επικρα­τείας.
Εξάλλου, με πρόσφατους νόμους ο δικαστικός αγώνας έχει γίνει δα­πανηρός και απρόσιτος για τους πολλούς πολίτες. Στον δρόμο αυτόν τα πάντα εξαρτώνται από τη στάση της Δικαιοσύνης, που ούτε γρήγορη μπορεί να είναι ούτε βέβαιη, με δε­δομένο ότι το πρώτο Μνημόνιο και οι νόμοι που το υλοποίησαν κρίθηκαν συμβατοί με το Σύνταγμα και το Ευ­ρωπαϊκό Δίκαιο!
Ως εκ τούτου, δεν συνιστούμε ατο­μικούς δικαστικούς αγώνες. Εάν όμως γίνουν προσφυγές, αυτές πρέπει να είναι συμπλήρωμα των πολιτικών αγώνων και μόνο υπό την προϋπόθε­ση της δωρεάν νομικής βοήθειας από τους Δικηγορικούς Συλλόγους της χώ­ρας και την εισφορά των καταναλωτι­κών και συνδικαλιστικών κινημάτων για την καταβολή των ενσήμων του κράτους.
10 Μπορείτε να μας διευκρινίσετε τον όρο «προσυνταξιοδοτικό καθεστώς», που χρησιμοποιήθη­κε στην κυβερνητική ανακοίνωση για τους υπαλλήλους του στενού δημόσι­ου τομέα;

Αναμένουμε τον νόμο για να ερμη­νεύσουμε τους όρους του. Το «προσυνταξιοδοτικό» όμως καθεστώς είναι ένας ευφημισμός, αφού κατ’ ουσίαν πρόκειται για απόλυση που ακολουθεί την κατάργηση συγκεκριμένων Υπηρε­σιών ή Τμημάτων και των οργανικών τους θέσεων, ώστε να παρακαμφθεί το σπουδαιότερο συνταγματικό κώ­λυμα. Οι απολυμένοι αυτοί υπάλληλοι θα λαμβάνουν το 60% του βασικού μισθού, όπως και οι άλλοι «έφεδροι» των λοιπών κατηγοριών. Ενδεχομένως η ιδιότυπη αυτή απόλυση να επιμη­κυνθεί και πέραν των 24 μηνών.
11 Τι επιπτώσεις θα έχει αυτός ο θεσμός στις συντάξεις όσων υπαχθούν σ’ αυτόν;

Με το «πάγωμα» των μισθών των μνημονιακών χρόνων και το 60% του βασικού μισθού του νέου μισθολογίου για τα χρόνια της «προσυνταξιοδοτικής» απόλυσης, οι υπάλληλοι αυτοί θα συνταξιοδοτηθούν με πολύ μειωμένες τις συντάξιμες αποδοχές. Εάν μάλιστα ληφθεί υπόψη ότι από 1.1.2013 η σύ­νταξη θα υπολογίζεται επί του μέσου όρου των μισθών της τελευταίας πεντα­ετίας, ο καθένας αντιλαμβάνεται τι ση­μαίνει ο όρος «εξέρχονται σε πλήρη σύ­νταξη», που η μνημονιακή δημοσιολογία χρησιμοποιεί, προσπαθώντας – είτε από άγνοια, είτε από σκοπιμότητα – να απαλύνει τις εντυπώσεις από την εφαρ­μογή του βάρβαρου αυτού θεσμού.

Έκλεισε: Πάμε για «συνολική λύση» και… πιθανότατα για εκλογές!

Δημοσιευμένο στις 7 Οκτ 2011 | UPΟΨΕΙΣ | Συντάκτης: Θερσίτης

Οι «μυρωδιές» απ΄τα μαγειρεία των εξελίξεων (είτε με μορφή «άσχετων ειδήσεων»-είτε με μορφή «ανεξήγητων συμπτώσεων») είναι πια ευδιάκριτες για το τι πρόκειται να σερβιριστεί τις επόμενες βδομάδες στην… τραπεζαρία της πολιτικής. Για την ώρα τα «ορεκτικά» που έχουν σερβιριστεί (φοροεπιδρομή και περιορισμός των παγίων δαπανών του Δημόσιου τομέα και ΟΧΙ πια οι ιδιωτικοποιήσεις που ήταν το «σουξέ» των προηγούμενων μηνών) προϊδεάζουν για το μενού που ακολουθεί:
Είδηση 1η: Από σήμερα βρίσκεται στην Αθήνα και θα δει -χωρίς τυμπανοκρουσίες- τους κορυφαίους της Κυβέρνησης και αντιπολίτευσης ο Marcus Krall. Ποιός είναι αυτός; Ο επικεφαλής της Roland Berger Gbmh, της εταιρείας που επεξεργάστηκε το σχέδιο Eureca που είχε παραδώσει σαν… «καλή ιδέα» η Μέρκελ στον Γ. Παπανδρέου στο Βερολίνο πριν 10 μέρες, και παράλληλα φρόντισαν να «διαρρεύσουν» στο Διεθνή Τύπο για να… μετρήσουν αντιδράσεις. Για την ιστορία το όνομα του σχεδίου δεν έχει σχέση με τον… Αρχιμήδη αλλά από τα αρχικά European Recovery Capital
Σύμπτωση 1: Η Roland Berger είναι Σύμβουλος της Γερμανικής Κυβέρνησης εδώ και 20 χρόνια, ανεξάρτητα ποιό κόμμα βρίσκεται στην Κυβέρνηση.
Σύμπτωση 2: Η Roland Berger είναι θυγατρική της Deutsche Βank, που ούτως η άλλως παίζει ένα «ιδιαίτερο ρόλο» στην εξέλιξη του Ελληνικού ζητήματος στη μια η την άλλη κατεύθυνση.
Σύμπτωση 3: Ο ιδρυτής της Roland Berger είναι στο ΔΣ της Blackrock, ενδεικτικό των σχέσεων με τον επενδυτικό γίγαντα που (τυχαία ;;) επελέγη (από ποιόν;;) να κάνει «φύλλο και φτερό» τις Ελληνικές Τράπεζες, που θεωρούνται βασικός παράγοντας της σημερινής κατάντιας της ελληνικής οικονομίας.
Είδηση 2: Από το Υπουργείο Οικονομικών μαθαίνουμε οτι σαν Σύμβουλος για την «αξιοποίηση της νέας άδειας Στιγμιαίου Λαχείου και των Κρατικών Λαχείων» που με τον νόμο 4002/2011 δόθηκαν για διαχείριση στον ΟΠΑΠ, επελέγη η… Roland Berger Gbmh!!!
Σύμπτωση 4: Σύμβουλος της Ελληνικής Κυβέρνησης για την «αξιοποίηση του ΟΠΑΠ» είναι η Deutsche Bank!
Σύμπτωση 5: Ο ΟΠΑΠ, παρόλο που είναι ίσως το πιό κερδοφόρο «πάγιο» που ελέγχει το Δημόσιο και παρ’ όλο που λίγους μήνες πρίν ήταν η Νο1 προτεραιότητα για πώληση, είναι η επιχείρηση πιά ΔΕΝ πωλείται αλλά «τιτλοποιούνται» προς όφελος του Δημοσίου τα μελλοντικά της έσοδα! Ο,τι δηλαδή προβλέπει το Eureca για το σύνολο της κρατικής περιουσίας!
Σύμπτωση 6: Ποιοί είναι οι πιο θερμοί ενδιαφερόμενοι για τη «δουλειά» του Στιγμιαίου (Ξυστού) και των άλλων Λαχείων με τους οποίους ΄δη μιλάει ο ΟΠΑΠ -και κατά συνέπεια απο δώ και πέρα η Roland Berger; Οι Έλληνες μεγαλοεκδότες μέσω των εταιρειών διανομής ΑΡΓΟΣ και ΕΥΡΩΠΗ, που μάλιστα συζητούν να συγχωνεύσουν! Τυχαίο; Καμιά μεγάλη αλλαγή η μέτρο στην Ελληνική ιστορία δεν πέρασε ΧΩΡΙΣ τη συναίνεση -και με το… αζημίωτο- των εκδοτών.
Είδηση 3 : Τις τελευταίες μέρες έχουν πληθύνει οι διασταυρούμενες επαφές σε κορυφαίο επίπεδο μεταξύ Μέρκελ -Σαρκοζί-Λαγκάρντ κλπ με «φάντη μπαστούνι» τον Γ. Παπανδρέου. Τις επόμενες μέρες θα ανακοινωθούν κι άλλες, με συμμετοχή πια και της Αμερικανικής ηγεσίας και ίσως άλλων. Τι μαγειρεύεται; Συνήθως και με τα συμφέροντα που «παίζονται» στις λεγόμενες «αγορές» ΔΕΝ ανακοινώνεται κάτι πριν ολοκληρωθεί.
Σύμπτωση 7: ΟΛΑ οσα σχετίζονται με τα επόμενα βήματα αναβάλλονται για 2-3 βδομάδες (Eurogroup, Aναφορά «τρόικας», 6η δόση, επικύρωση αποφάσεων 21ης Ιουλίου κλπ).
Σύμπτωση 8: Κάποιοι αγοράζουν «Ελληνικά ομόλογα» την ίδια ώρα που πληθαίνουν τα δημοσιεύματα και οι διαρροές για ακόμα «μεγαλύτερο κούρεμα» ;άρα υποτίμησή τους. Σε τι ποντάρουν;
Σύμπτωση 9: Οι ίδιοι την ίδια στιγμή «ξεφορτώνονται» τα ελληνικά CDS, την ίδια στιγμή που φουντώνουν οι φήμες και τα «στοιχήματα» για χρεωκοπία της Ελλάδας. Γι αυτό «πέφτουν» ανεξήγητα τα spreads των CDS τις τελευταίες μέρες. Σε τι ποντάρουν;
Σύμπτωση 10: Ποιοί ξεφορτώνονται τις μετοχές των Ελληνικών Τραπεζών στο Χρηματιστήριο παρόλο που είναι σε εξευτελιστικά επίπεδα; Σε τι ποντάρουν;
Εν πάσει περιπτώσει, μετά από τόσες «άσχετες ειδήσεις» και «ανεξήγητες συμπτώσεις» θα μπορούσε κάποιος να ποντάρει και στο εξής στοίχημα:
– Μέσα στις επόμενες βδομάδες θα ανακοινωθεί «συνολική λύση» στο Ελληνικό ζήτημα. Το πιο πιθανό θά ‘ναι ίδιο η παραλλαγή των Γαλλογερμανικών επιλογών όπως παραγγέλθηκε στη Roland Berger (βλ.πιο κάτω) Τα «φορολογικά», τα «μισθολογικά» και οι «εφεδρείες» είναι απλά τα…προαπαιτούμενα
-H «λύση» δεν είναι 100% σίγουρο οτι θα περάσει ανώδυνα. Κάποιοι θα «κερδίσουν» -κάποιοι «χάνουν» , και μιλάμε για «πολλά λεφτά» και στις δυο πλευρές του Ατλαντικού. ΚΑΙ «πολιτικά παιγνίδια» θα εξελιχθούν ΚΑΙ «χάος» Νοεμβριανό προετοιμάζεται …
-Η εφαρμογή της «λύσης» θα χρειαστεί να περάσει ΚΑΙ απο εκλογές ΚΑΙ από αλλαγή ηγεσίας στο ΠΑΣΟΚ ΚΑΙ από «διασπάσεις κομμάτων» ΚΑΙ από νέο «οικουμενικό σκηνικό». Το θέμα είναι οτι σιγά-σιγά θα αρχίσουν πολλοί -και πρώτοι οι μεγαλοεκδότες- να προετοιμάζουν και να ωριμάζουν το νέο πολιτικό σκηνικό.
Πάμε στοίχημα;
Γράφει ο ΘΕΡΣΙΤΗΣ
Διαβάστε εδώ σχετικά με το σχέδιο EURUCA και τη πρωτότυπη έκθεση της εταιρίας Roland Berger
Υποσημείωση: Το σχέδιο eureca οπως το παρουσίασε ο Δ/νων Σύμβουλος της Roland Berger στην «Ημερησία»:
«Το σχέδιο αφορά στη συγκέντρωση του συνόλου σχεδόν των περιουσιακών στοιχείων του Ελληνικού Δημοσίου ύψους 125 δισ. ευρώ σε μια εταιρεία συμμετοχών η οποία στη συνέχεια θα πωληθεί στην Ε. Ε. έναντι 125 δισ. Ευρώ. Σύμφωνα με αποκλειστικές δηλώσεις του Μάρκους Κραλ στην “Η” το ποσό των 125 δισ. δεν προέκυψε από την ακριβή αποτίμηση των περιουσιακών στοιχείων που θα ενταχθούν στη λίστα, η οποία ακόμη δεν είτε ούτε σαφής ούτε έχει ολοκληρωθεί.
Το τελικό ποσό που θα προκύψει εάν ολοκληρωθεί η συμφωνία με την ελληνική κυβέρνηση μπορεί να διαμορφωθεί από τα 75 δισ ευρώ μέχρι και τα 300 δισ. Ευρώ. ανάλογα με την τελική συμφωνία. Το ποσό των 125 δισ. αναφέρεται γιατί είναι το ποσό που απαιτείται για να αλλάξει κατηγορία η χώρα..
Με αυτό το ποσό “αλλάζει η αξία της” αφού με μια κίνηση τερματίζεται η κρίση ρευστότητας, εξαφανίζεται ο κίνδυνος της χρεοκοπίας, μειώνεται το κόστος δανεισμού, αναβαθμίζεται η πιστοληπτική της αξιολόγηση, επιστρέφουν τα κεφάλαια που έχουν διαφύγει στο εξωτερικό, πραγματοποιούνται επενδύσεις στη χώρα και επιτυγχάνεται ανάπτυξη.
Ειδικότερα, με τα κεφάλαια αυτά η Ελλάδα θα μειώσει άμεσα το χρέος από το 145% του ΑΕΠ σήμερα στο 88%.Αμέσως θα καταρρεύσουν τα spreads των CDS προκαλώντας μεγάλες απώλειες στους κερδοσκόπους και εμποδίζοντας άλλες κερδοσκοπικές επιθέσεις σε χώρες όπως η Ιρλανδία, η Πορτογαλία και η Ισπανία.
Την ίδια στιγμή η αξία των ελληνικών ομολόγων που έχουν στα χαρτοφυλάκιά τους οι ελληνικές τράπεζες θα αυξηθεί κατά 30 δισ. ευρώ, αποκαθιστώντας τη φερεγγυότητα του τραπεζικού συστήματος και μειώνοντας το ρίσκο ενεχύρων της ΕΚΤ κατά 95%, και παράλληλα θα τερματιστεί η κρίση ρευστότητας στην Ελλάδα.
Παράλληλα θα πραγματοποιηθούν επενδύσεις ύψους 20 δισ. ευρώ για την αναδιάρθρωση των ελληνικών περιουσιακών στοιχείων με τελικό στόχο να μεγιστοποιηθούν τα έσοδα από τις ιδιωτικοποιήσεις.
Το ΑΕΠ της Ελλάδας θα μπορούσε να ενισχυθεί κατά 8% ως αποτέλεσμα των ιδιωτικοποιήσεων, ενώ θα οδηγούσε τον ρυθμό οικονομικής ανάπτυξης από το -5% το +5% ενισχύοντας σημαντικά τα φορολογικά έσοδα (στο 4% του ΑΕΠ).
Ταυτόχρονα η Ελλάδα θα έχει τη δυνατότητα να επαναγοράζει χρέος ύψους 1% του ΑΕΠ ετησίως, κάτι που θα οδηγήσει το δημόσιο χρέος σε επίπεδα κάτω του 60% έως το 2018, εκπληρώνοντας έτσι τα κριτήρια της Συνθήκης του Μάαστριχτ.»

Τερατούργημα το πολυνομοσχέδιο

Τερατούργημα το πολυνομοσχέδιο

ΑΔΕΔΥ:ΚΑΛΕΙ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

«Τερατούργημα» που χτυπά το σύνολο της μισθωτής εργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, αλλά και ολόκληρη την κοινωνία, χαρακτηρίζει το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε την Πέμπτη στη Βουλή η ΑΔΕΔΥ.

«Οι «πύλες της Κόλασης» άνοιξαν για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου, οι οποίοι αφού κατασυκοφαντήθηκαν και στοχοποιήθηκαν ως οι κύριοι υπεύθυνοι για όλα τα δεινά αυτού του τόπου, οδηγούνται σήμερα στη λαιμητόμο», αναφέρει σε σχετική της ανακοίνωση.

Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, το νομοθέτημα---->nea pnyka.gr

Κορμός μαρμάρινου αγάλματος βρέθηκε στην Επίδαυρο

Κορμός μαρμάρινου αγάλματος βρέθηκε στην Επίδαυρο

synt,Τετάρτη, 05-10-2011

Κορμός μαρμάρινου αγάλματος βρέθηκε στην Επίδαυρο, κατά τις εργασίες ανάδειξης του περιβάλλοντος χώρου του θεάτρου της αρχαίας πόλης της Επιδαύρου («Μικρό θέατρο Επιδαύρου»). Ο κορμός έχει μέγεθος ελαφρά πάνω από το φυσικό και παρίστανε όρθιο γυμνό άνδρα με ριγμένο πάνω από τον αριστερό ώμο και τυλιγμένο γύρω από το βραχίονα ιμάτιο.

Το άγαλμα είναι πολύ καλής ποιότητας αντίγραφο ενός έργου του 4ου π.Χ. αιώνα, εμπνευσμένου από την παράδοση του μεγάλου Αργείου γλύπτη Πολυκλείτου, που παρίστανε τον θεό Ερμή νέο και αποτέλεσε ένα από τα πιο αγαπητά πρότυπα για μεταγενέστερες αντιγραφές ή μεταπλάσεις.

Το άγαλμα της Επιδαύρου με τη μαλακή διάπλαση του σώματος, αλλά και με την υπερβολή στην καθαρή δομή και το φούσκωμα των μυών, εκτιμάται ότι κατασκευάσθηκε στους αυτοκρατορικούς ρωμαϊκούς χρόνους, ίσως τον 2ο μ.Χ. αιώνα, την εποχή που η επίσκεψη του Αυτοκράτορα Αδριανού στην Επίδαυρο δημιούργησε ευνοϊκές συνθήκες στην πόλη. Το εύρημα δεν επιτρέπει προς το παρόν να γνωρίζουμε αν το άγαλμα παρίστανε τον θεό, ή όπως συμβαίνει με πολλά άλλα αντίγραφα του ίδιου τύπου, με την προσαρμογή της κεφαλής και του προσώπου αποτελούσε το πορτραίτο ενός σημαντικού αξιωματούχου της εποχής.

Η περιοχή στην οποία βρέθηκε το άγαλμα και εντάσσεται και το θέατρο πρέπει να περιελάμβανε την αγορά της αρχαίας πόλης. Το γλυπτό βρέθηκε εντοιχισμένο σε πρόχειρο κτίσμα που χρονολογείται το νωρίτερο τον 4ο μ.Χ. αιώνα, κοντά όμως σε παλαιότερα οικοδομήματα που στο παρόν στάδιο της έρευνας εικάζεται ότι ανήκουν στο ευρύτερο χώρο της αρχαίας αγοράς της πόλης.

Το άγαλμα μεταφέρθηκε στο Μουσείο του Ασκληπιείου Επιδαύρου για καθαρισμό και συντήρηση.

Πηγή:www.naftemporiki.gr