Τερατούργημα το πολυνομοσχέδιο

Τερατούργημα το πολυνομοσχέδιο

ΑΔΕΔΥ:ΚΑΛΕΙ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

«Τερατούργημα» που χτυπά το σύνολο της μισθωτής εργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, αλλά και ολόκληρη την κοινωνία, χαρακτηρίζει το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε την Πέμπτη στη Βουλή η ΑΔΕΔΥ.

«Οι «πύλες της Κόλασης» άνοιξαν για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου, οι οποίοι αφού κατασυκοφαντήθηκαν και στοχοποιήθηκαν ως οι κύριοι υπεύθυνοι για όλα τα δεινά αυτού του τόπου, οδηγούνται σήμερα στη λαιμητόμο», αναφέρει σε σχετική της ανακοίνωση.

Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, το νομοθέτημα---->nea pnyka.gr

Κορμός μαρμάρινου αγάλματος βρέθηκε στην Επίδαυρο

Κορμός μαρμάρινου αγάλματος βρέθηκε στην Επίδαυρο

synt,Τετάρτη, 05-10-2011

Κορμός μαρμάρινου αγάλματος βρέθηκε στην Επίδαυρο, κατά τις εργασίες ανάδειξης του περιβάλλοντος χώρου του θεάτρου της αρχαίας πόλης της Επιδαύρου («Μικρό θέατρο Επιδαύρου»). Ο κορμός έχει μέγεθος ελαφρά πάνω από το φυσικό και παρίστανε όρθιο γυμνό άνδρα με ριγμένο πάνω από τον αριστερό ώμο και τυλιγμένο γύρω από το βραχίονα ιμάτιο.

Το άγαλμα είναι πολύ καλής ποιότητας αντίγραφο ενός έργου του 4ου π.Χ. αιώνα, εμπνευσμένου από την παράδοση του μεγάλου Αργείου γλύπτη Πολυκλείτου, που παρίστανε τον θεό Ερμή νέο και αποτέλεσε ένα από τα πιο αγαπητά πρότυπα για μεταγενέστερες αντιγραφές ή μεταπλάσεις.

Το άγαλμα της Επιδαύρου με τη μαλακή διάπλαση του σώματος, αλλά και με την υπερβολή στην καθαρή δομή και το φούσκωμα των μυών, εκτιμάται ότι κατασκευάσθηκε στους αυτοκρατορικούς ρωμαϊκούς χρόνους, ίσως τον 2ο μ.Χ. αιώνα, την εποχή που η επίσκεψη του Αυτοκράτορα Αδριανού στην Επίδαυρο δημιούργησε ευνοϊκές συνθήκες στην πόλη. Το εύρημα δεν επιτρέπει προς το παρόν να γνωρίζουμε αν το άγαλμα παρίστανε τον θεό, ή όπως συμβαίνει με πολλά άλλα αντίγραφα του ίδιου τύπου, με την προσαρμογή της κεφαλής και του προσώπου αποτελούσε το πορτραίτο ενός σημαντικού αξιωματούχου της εποχής.

Η περιοχή στην οποία βρέθηκε το άγαλμα και εντάσσεται και το θέατρο πρέπει να περιελάμβανε την αγορά της αρχαίας πόλης. Το γλυπτό βρέθηκε εντοιχισμένο σε πρόχειρο κτίσμα που χρονολογείται το νωρίτερο τον 4ο μ.Χ. αιώνα, κοντά όμως σε παλαιότερα οικοδομήματα που στο παρόν στάδιο της έρευνας εικάζεται ότι ανήκουν στο ευρύτερο χώρο της αρχαίας αγοράς της πόλης.

Το άγαλμα μεταφέρθηκε στο Μουσείο του Ασκληπιείου Επιδαύρου για καθαρισμό και συντήρηση.

Πηγή:www.naftemporiki.gr

Κατάργηση χιλιάδων θέσεων στο Δημόσιο προαναγγέλλει ο Δ. Ρέππας

NAFTEMPORIKI.GR Δευτέρα, 26 Σεπτεμβρίου 2011 12:44
Τελευταία Ενημέρωση : 26/09/2011 15:48

• 
  

• 

Την κατάργηση χιλιάδων οργανικών θέσεων στο Δημόσιο προαναγγέλλει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Ρέππας, σημειώνοντας ότι η συγκεκριμένη διαδικασία βρίσκεται προ των πυλών.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Ρέππας.

Σε συνέντευξή του στην εφημερίδα «ΤΑ ΝΕΑ» ο κ. Ρέππας θέτει ακόμη θέμα άρσης της μονιμότητας με ενδεχόμενη αναθεώρηση του Συντάγματος μετά το 2013.
Σε ό,τι αφορά την εργασιακή εφεδρεία, επισημαίνει πως αφορά 30.000 εργαζομένους, από το σύνολο των αμέσως ή εμμέσως αμειβομένων από τον κρατικό προϋπολογισμό και αυτό θα γίνει με κριτήρια «που σχετίζονται με τα προσόντα και την κοινωνική κατάσταση καθενός».

«Ο κ. Ρέππας εμφανίζεται σήμερα με τη ρομφαία του μεταρρυθμιστή, προαναγγέλλοντας ότι "δεκάδες χιλιάδες οργανικές θέσεις είναι περιττές και πρέπει να καταργηθούν", όταν χθες μόλις αποκαλύφθηκε ότι υπό την πολιτική του εποπτεία, όταν ήταν υπουργός Μεταφορών, υπογράφηκε τον περασμένο Μάρτιο συλλογική σύμβαση στον μπαταχτσή ΟΣΕ (που χρωστά πάνω από ένα δις φόρους στο κράτος), με την οποία οι περικοπές στα επιδόματα που προέβλεπε το πρόγραμμα εξυγίανσης καταργήθηκαν από την πίσω πόρτα της "προσωπικής διαφοράς», παρατήρησε εκ μέρους της Δημοκρατικής Συμμαχίας ο Θ. Σκυλλακάκης.


Λήγει η προθεσμία για τις λίστες της εφεδρείας
Εν τω μεταξύ, λήγει σήμερα η προθεσμία που είχε δοθεί σε 151 επιχειρήσεις και οργανισμούς του Δημοσίου προκειμένου να αποστείλουν στο υπουργείο Οικονομικών καταλόγους με το πλεονάζον προσωπικό, ώστε αυτό να ενταχθεί σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο που είχε αποσταλεί στις ΔΕΚΟ στις 12 Σεπτεμβρίου, το εν λόγω προσωπικό πρέπει να είναι τουλάχιστον το 10% του συνόλου των εργαζομένων ανά ΔΕΚΟ.
Όπως ανακοίνωσε πρόσφατα η κυβέρνηση στο πλαίσιο των νέων μέτρων, ο θεσμός της εργασιακής εφεδρείας θα εφαρμοστεί με στόχο έως το τέλος του 2011 να υπαχθούν σε αυτή 30.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο και στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα με την εφαρμογή αξιοκρατικών και διαφανών κριτηρίων υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ ώστε να εντοπιστεί το πραγματικά πλεονάζον προσωπικό.
Αυτό αφορά δηλαδή συνολικά το 3% περίπου των εργαζομένων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα.

Δείτε ακόμα:

• Αντίστροφη μέτρηση για την εργασιακή εφεδρεία

ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ "ΧΑΝΟΝΤΑΙ" ΑΠΟ 1η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜ. ΤΟΜΕΑ

ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ "ΧΑΝΟΝΤΑΙ" ΑΠΟ 1η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ


Εσωτερικών:
Ειδικό επίδομα: από 469 έως 591 ευρώ
Υπαλλήλων πρώην υπουργείου Προεδρίας: από 507 έως 598 ευρώ
Υπαλλήλων Τυπογραφείου: από 646 έως 660

Γ.Γ. Ενημέρωσης:
Προσωπική Διαφορά 142 ευρώ
Ειδικών συνθηκών 283 ευρώ

Οικονομικών:
ΔΙΒΕΕΤ από 808 έως 1.757 ευρώ
ΔΕΤΕ από 925 έως 1.710 ευρώ
ΔΕΧΕ από 946 έως 1.780 ευρώ

Εξωτερικών:
Προσωπική διαφορά 142 ευρώ
Ειδικό επίδομα από 55 έως 485 ευρώ

Εθνικής Άμυνας:
Προσωπική διαφορά 412 ευρώ

Οικονομίας (τέως)
Ειδική παροχή: από 800 έως 1.739

Οικονομίας Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας
Ειδικό επίδομα από 455 έως 650 ευρώ
Διεύθυνσης ΚΕΔΑΚ από 404 έως 485 ευρώ

Γ.Γ. Μακεδονίας Θράκης
Προσωπική διαφορά 142 ευρώ
Έξοδα κίνησης 218 ευρώ

Θαλασσίων Υποθέσεων
Προσωπική διαφορά 121 ευρώ
Έξοδα κίνησης 242 ευρώ
Ειδική παροχή 154 ευρώ

ΥΠΕΚΑ
Ειδικό επίδομα από 387 έως 496 ευρώ
Υπομηχανικών 479 ευρώ
Μηχανικών 570

Παιδείας
Προσωπική διαφορά 142 ευρώ
Ειδική παροχή 85 ευρώ

Μεταφορών
Εξεταστών από 327 έως 445 ευρώ
Υπηρεσία πολιτικής αεροπορίας
Eurocontrol (αρ. 34) από 191 έως 239 ευρώ
Eurocontrol (αρ. 73) 392 ευρώ
Ειδικών συνθηκών 105 ευρώ
Ηλεκτρονικού από 1.162 έως 1.590
Ελεγκτή 2.124 έως 2.163

Εργασίας
Προσωπική διαφορά 142 ευρώ
Ειδικό επίδομα 161 ευρώ

Υγείας
Προσωπική διαφορά 142 ευρώ
Ειδική παροχή 242 ευρώ

Αγροτικής Ανάπτυξης
Υπαλλήλων υπουργείου από 367 έως 445 ευρώ

Δικαιοσύνης
Ειδικό επίδομα από 522 έως 536 ευρώ
Δικαστικών υπαλλήλων από 417 εως 432 ευρώ

Πολιτισμού
Προσωπική διαφορά 142 ευρώ
Ειδικό επίδομα 121 ευρώ
Γ.Γ. Αθλητισμού
Προσωπική Διαφορά 211 ευρώ
Ειδικό επίδομα 121 ευρώ

Τουριστικής Ανάπτυξης
Ειδική παροχή από 413 έως 450 ευρώ
EOT
Προσωπική διαφορά 142 ευρώ
Ειδικό επίδομα από 169 έως 307 ευρώ

ΤΟ ΒΗΜΑ - Το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου - κοινωνία

 

Δημήτρης Νικολακόπουλος 

Το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου

Ως 1.500 ευρώ οι απώλειες στα «ρετιρέ», 300 ως 400 ευρώ χάνει η πλειονότητα των υπαλλήλων

ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ:  21/09/2011, 21:10

Μεγάλες μισθολογικές απώλειες θα υποστούν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με την εφαρμογή του νέου μισθολόγιου

Να συμπιέσει κατά 25% περίπου τις μισθολογικές δαπάνες του εν ενεργεία προσωπικού του «στενού» και ευρύτερου δημόσιου τομέα επιδιώκει η κυβέρνηση με το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων με το οποίο θα «κουμπώσουν» τα νέα μέτρα που ανακοίνωση η κυβέρνηση μετά τη συνεδρίαση της κυβερνητικής Επιτροπής το βράδυ της Τετάρτης.

Η επιδιωκόμενη μείωση του μισθολογικού κόστους, από την οποία απο κοινού με τη μείωση των συντάξεων εκτιμάται ότι θα επιφέρει στα κρατικά ταμεία 3,2 δισ. ευρώ, είναι απολύτως βέβαιον ότι θα συρρικνώσει δραματικά τις αποδοχές σχεδόν του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο, των οποίων οι μισθοί έχουν ήδη συμπιεσθεί σημαντικά.

Ο μέσος όρος της μείωσης των αποδοχών στα «ρετιρέ» του Δημοσίου, που καλύπτουν το 10% του συνόλου των εργαζομένων, εκτιμάται ότι θα υπερβεί τα 1.000 ευρώ μηνιαίως, ενώ σε ορισμένες ακραίες περιπτώσεις (0,5%) θα ξεπερνά τα 1.500 ευρώ. Κατά μέσον όρο, πάντως, το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται από 300 ως και 400 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με το σενάριο που τελικά θα επιλεγεί για την αναπλήρωση μέρους των απωλειών που θα προκύψουν από την κατάργηση των 104 ειδικών επιδομάτων με τη χορήγηση του «πριμ παραγωγικότητας».

Τι προβλέπει

Το νέο μισθολόγιο, που θα έλθει προς έγκριση στην προσεχή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου και θα τεθεί σε ισχύ από τις αρχές Οκτωβρίου, αποτυπώνει ένα από τα πλέον σκληρά σενάρια που είχαν πέσει στο τραπέζι κατά την επεξεργασία του:

* Καθιερώνεται ανώτατο όριο αμοιβών στο Δημόσιο και στις ΔΕΚΟ που θα κυμαίνεται γύρω στα 2.700 ευρώ, το οποίο για ορισμένες μόνο κατηγορίες εργαζομένων και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις θα μπορεί να φθάσει και τις 3.000 ευρώ.

* Τα μισθολογικά κλιμάκια μειώνονται από 18 που είναι σήμερα σε 11 και «κουμπώνουν» με τους έξι βαθμούς τους οποίους θα έχει το νέο βαθμολόγιο, γεγονός που σημαίνει ότι η ωρίμανση θα χορηγείται κάθε τρία χρόνια.

* Στη θέση των καταργούμενων 104 ειδικών επιδομάτων θα χορηγείται το «πριμ παραγωγικότητας». Ωστόσο θα το λαμβάνουν μόνο ή κυρίως οι υπάλληλοι των κατηγοριών πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) και τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΠΕ) και τα διευθυντικά στελέχη. Η χορήγησή του θα γίνεται έπειτα από συμφωνίες για επίτευξη εκ των προτέρων καθορισμένων στόχων και σε βάθος χρόνου.

Τα κέρδη και οι ζημιές

Πώς οικοδομείται όμως το νέο μισθολόγιο - βαθμολόγιο και ποια θα είναι τα κέρδη και οι ζημιές που θα επιφέρει για τους εργαζομένους στον δημόσιο τομέα;

Η κυβέρνηση επιχειρεί να «κουμπώσει» το νέο μισθολόγιο με το νέο βαθμολόγιο. Με το νέο βαθμολόγιο οι βαθμοί από πέντε που είναι σήμερα (Ε, Δ, Γ, Β, Α) θα γίνουν έξι (6ος, 5ος, 4ος, 3ος, 2ος, 1ος). Οι υπάλληλοι για να περνούν από τον έναν βαθμό στον άλλον θα υπόκεινται σε ειδικά τεστ αξιολόγησης. Τα τεστ θα διενεργούνται κάθε τρία χρόνια για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους του Δημοσίου. Η διενέργειά τους μάλιστα θα βασίζεται σε συγκεκριμένα κριτήρια, το καθένα από τα οποία θα βαθμολογείται με συγκεκριμένα μόρια, που θα καθοριστούν με προεδρικό διάταγμα το οποίο θα καταρτίσει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Δ. Ρέππας αμέσως μετά την ψήφιση του νέου βαθμολογίου - μισθολογίου.

Οι υπάλληλοι, λοιπόν, κάθε τρία χρόνια περίπου θα κάθονται στα... θρανία και θα υποβάλλονται σε τεστ αξιολόγησης προκειμένου να λαμβάνουν βαθμό αλλά και για να κατατάσσονται σε συγκεκριμένο μισθολογικό κλιμάκιο. Τα μισθολογικά κλιμάκια από 18 που είναι σήμερα για τους υπαλλήλους με 33 χρόνια υπηρεσίας θα μειωθούν σε 11. Ετσι, κάθε βαθμός του νέου βαθμολογίου, με εξαίρεση τον 1ο, θα αντιστοιχεί σε δύο μισθολογικά κλιμάκια.

Ο χρόνος για το πέρασμα από τον έναν βαθμό στον άλλον θα είναι για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ κατά μέσον όρο έξι χρόνια, ενώ κάθε τρία χρόνια θα αλλάζουν μισθολογικό κλιμάκιο, που είναι και προϋπόθεση για να λαμβάνουν τη μισθολογική ωρίμανση. Αυτό σημαίνει ότι και το χρονοεπίδομα, που έχει ήδη παγώσει με ρύθμιση που συμπεριελήφθη στον εφαρμοστικό του Μεσοπρόθεσμου νόμο, θα χορηγείται κάθε τρία χρόνια και το ύψος του θα εξαρτάται από το μισθολογικό κλιμάκιο. Στο 11ο μισθολογικό κλιμάκιο, από την άλλη πλευρά, που θα είναι και το καταληκτικό κλιμάκιο, θα μπορούν να κατατάσσονται και οι υπάλληλοι με βαθμό 1, οι οποίοι, παρ' ότι έχουν περάσει τα γραπτά τεστ του ΑΣΕΠ που προβλέπονται στο νέο σύστημα προαγωγών, δεν καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης.

Σημειώνεται ότι με την καθιέρωση του «κρατικού υπαλλήλου» τα στελέχη και των τριών ιεραρχικών βαθμίδων (γενικοί διευθυντές, διευθυντές και προϊστάμενοι) θα μπορούν να καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης οπουδήποτε και αν προκηρύσσονται, ανεξαρτήτως της υπηρεσίας στην οποία υπηρετούν.

Τα κριτήρια και οι αμοιβές

Ετσι με το νέο βαθμολόγιο - μισθολόγιο τα συνολικά κριτήρια τα οποία θα ισχύουν για την κατάταξη των εργαζομένων στα νέα μισθολογικά κλιμάκια θα είναι ο χρόνος υπηρεσίας, το επίπεδο σπουδών, όπως ακριβώς ισχύουν σήμερα, αλλά και η βαθμολογία την οποία θα αποκτούν στα τεστ αξιολόγησης, που καθιερώνεται για πρώτη φορά. Οι αρχές αυτές θα ισχύουν ανεξαρτήτως του σε ποια υπηρεσία εργάζονται έτσι ώστε να υπάρξει «σύγκλιση» στις αμοιβές. Από την άλλη πλευρά, η κυβέρνηση εκτιμά ότι η σύγκλιση θα παγιωθεί και μετά την κατάργηση των ειδικών επιδομάτων που συντηρούν τις κραυγαλέες ανισότητες στο Δημόσιο.

Τα ποσά αυτά είχαν καταβληθεί αρχικά προσπάθεια να χορηγηθούν ως «προσωπική διαφορά» αλλά το σχετικό σενάριο ναυάγησε μετά από τις ενστάσεις της Τρόικας. Η κυβέρνηση, όπως προκύπτει από το νέο σύστημα αμοιβών που θα έλθει προς έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο και το οποίο καταρτίστηκε υπό την επίβλεψη μάλιστα του τεχνικού κλιμακίου της Τρόικας που είναι στη χώρα μας, εγκατέλειψε και την αρχική ιδέα, που είχε συμπεριληφθεί στο σχέδιο που είχε καταρτίσει η προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών, μέρος των ειδικών επιδομάτων που καταργούνται (ως 300 ευρώ) να ενσωματωθεί στο βασικό μισθό, ενώ ένα ακόμη μέρος τους που αφορά τα «ρετιρέ» του Δημοσίου, να χορηγείται ως «προσωπική διαφορά».

Αντί αυτής της επιλογής επελέγη το «σκληρό σενάριο»: Θα αναπληρωθεί μόνον ένα μικρό μέρος των υπό κατάργηση ειδικών επιδομάτων (ως 20%) μέσω της χορήγησης του «πριμ παραγωγικότητας» και της αναμόρφωσης ορισμένων από τα γενικά επιδόματα τα οποία θα παραμείνουν με το νέο μισθολόγιο.

Έτσι, το «πριμ παραγωγικότητας» δεν θα χορηγείται σε όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, αλλά μόνον ή κατά κύριο λόγο, στις κατηγορίες Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και κάτω από αυστηρές προϋποθέσεις. Θα το λαμβάνουν, μ΄ άλλα λόγια, μόνον τα διευθυντικά στελέχη και οι υπάλληλοι των εν λόγω κατηγοριών που θα επιτυγχάνουν τους εκ των προτέρων καθορισμένους στόχους και έχουν θετική αξιολόγηση.

Επιπλέον, το ύψος του δεν θα είναι ενιαίο αλλά θα κυμαίνεται από 5% ως 20% του μέσου όρου του ύψους των υπό κατάργηση ειδικών επιδομάτων. Θα μπορεί να φθάσει, δηλαδή, σ΄ ορισμένες μόνον περιπτώσεις ως και τα 250 ευρώ μηνιαίως. Σε κάθε περίπτωση, πάντως, το ακριβές ύψος του ποσού αυτού, από το οποίο θα εξαρτηθεί και το ανώτατο επίπεδο αποδοχών στο Δημόσιο, θα αποφασιστεί μετά την οριστικοποίηση των οικονομικών μεγεθών του νέου προϋπολογισμού.

Η "μαύρη λίστα" με τους 151 φορείς σε εφεδρεία

Περίπου 3.500 απασχολούμενοι σε 151 φορείς του Δημοσίου τίθενται σε εργασιακή εφεδρεία τις επόμενες δύο εβδομάδες. Δείτε τη λίστα. Ακολουθεί δεύτερη φάση

07:17 13/9

Text Size

ΕΦΕΔΡΕΙΑ 13/09 ΜΕΣΗΜΕΡΙΑΝΟ ΔΕΛΤΙΟ

ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ 12/09 ΒΡΑΔΙΝΟ ΔΕΛΤΙΟ

Λίστα με τουλάχιστον 3.500 εργαζομένους από 151 φορείς και οργανισμούς του Δημοσίου, που θα πάρουν τον δρόμο για την εργασιακή εφεδρεία, ζητεί εντός των επόμενων δύο εβδομάδων το υπουργείο Οικονομικών, με επείγουσα εγκύκλιο που απέστειλε στις διοικήσεις τους.

• Φόβος για στρατιά 40.000 "εφέδρων" έως το 2012

Στη συνέχεια, και εντός των επόμενων δύο μηνών, θα ακολουθήσει δεύτερος γύρος αξιολόγησης του προσωπικού, με στόχο να διευρυνθεί ο αριθμός των εργαζομένων που θα τεθεί σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας.
Με την εγκύκλιο της γενικής γραμματείας ΔΕΚΟ του υπουργείου Οικονομικών, καλούνται 151 φορείς και οργανισμοί να υποβάλουν μέχρι τις 26-9-2011 τις προτάσεις για το προσωπικό που θα οδηγηθεί στην εφεδρεία και το οποίο, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, θα πρέπει να αναλογεί σε τουλάχιστον 10% του συνόλου των εργαζομένων του κάθε φορέα.
Επισημαίνεται ότι στους 151 φορείς, στους οποίους περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι: ΕΡΤ, HELEXPO ΑΕ, Αττικό Μετρό, ΑΠΕ, ΓΑΙΟΣΕ ΑΕ, Εγνατία οδός ΑΕ, ΕΑΒ, ΕΒΟ, ΕΤΑ, ΚΕΔΚΕ, Κτηματολόγιο ΑΕ, ΙΓΜΕ, ΟΠΕΚΕΠΕ, ΟΔΔΥ, ΟΔΙΕ, ΟΣΕ, Οργανισμός Λιμένος Λαυρίου, ΟΣΚ ΤΡΑΙΝΟΣΕ, ΟΑΣΑ κ.ά., απασχολούνται περίπου 35.000 άτομα και συνεπώς το 10% που ζητείται αναλογεί σε 3.500 εργαζομένους.

Εάν φορέας απασχολεί πάνω από 100 εργαζομένους, το σύνολο των υπόλοιπων εργαζομένων τίθεται σε διαδικασία αξιολόγησης

Σύμφωνα με τις οδηγίες για τα κριτήρια αναζήτησης του πλεονάζοντος προσωπικού, υποψήφιοι κατά προτεραιότητα για εργασιακή εφεδρεία θα είναι όσοι έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, έχουν φθάσει σε συντάξιμη ηλικία και όσοι εργαζόμενοι έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα (κατηγορίες υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης).
Προτεραιότητες
Πέραν αυτών, όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, τυχόν πλεονάζον προσωπικό μπορεί να αναζητηθεί κατά προτεραιότητα μεταξύ εργαζομένων γενικών διοικητικών καθηκόντων, εργαζομένων σε τμήματα διοικητικής μέριμνας, γραμματειακής υποστήριξης κ.ο.κ.

διαβάστε επίσης:

Ξεκαθαρίζει το πλαίσιο για την εφεδρεία

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, σε δεύτερη φάση, εάν φορέας απασχολεί πάνω από 100 εργαζομένους, το σύνολο των υπόλοιπων εργαζομένων τίθεται σε διαδικασία αξιολόγησης με την υποστήριξη εξωτερικών συμβούλων, που θα προσληφθούν με ευθύνη του φορέα και θα τελούν υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.
Η πρόσληψη των εξωτερικών συμβούλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός ενός μηνός και το πόρισμα να έχει ολοκληρωθεί εντός 2 μηνών το πολύ.
Η αξιολόγηση οδηγεί στη διαπίστωση τυχόν πλεονάζοντος προσωπικού που θα ενταχθεί, συμπληρωματικά προς τα προηγούμενα, στο καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας.

Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό και μετά τις έντονες πιέσεις της τρόικας για δραστικότερες περικοπές στο μισθολογικό κόστος του Δημοσίου, το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας θα επεκταθεί σε όλους τους φορείς της γενικής κυβέρνησης, συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών ταμείων, των νοσοκομείων και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με στόχο να ενταχθούν στην εργασιακή εφεδρεία περίπου 40.000 υπάλληλοι.
Το κυβερνητικό χρονοδιάγραμμα προβλέπει ότι μέχρι το τέλος του έτους ή το αργότερο μέσα στους πρώτους μήνες του επόμενου έτους αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί η επεξεργασία των στοιχείων για 158.000 υπαλλήλους στους φορείς της γενικής κυβέρνησης και άλλα 35.000 άτομα θα έχουν τεθεί σε καθεστώς εφεδρείας. Οι υπάλληλοι που θα ενταχθούν στην εργασιακή εφεδρεία θα λαμβάνουν το 60% του βασικού μισθού για 12 μήνες.
Στο διάστημα αυτό θα μπορούν να μεταφερθούν σε άλλες θέσεις του Δημοσίου, σε ποσοστό 10% των θέσεων τακτικού προσωπικού και 30% των θέσεων ορισμένου χρόνου.
ΚΩΣΤΑΣ ΑΝΤΩΝΑΚΟΣ

Η μαύρη λίστα με τους 151 φορείς

HELEXPO A.E.

Invest in Greece (πρώην ΕΛΚΕ) Α.Ε.

ΑΕΔΑΚ Ανώνυμος Εταιρεία Διαχειρίσεως Αμοιβαίων Κεφαλαίων Ασφαλιστικών Οργανισμών

"Αθηνά" Ερευνητικό Κέντρο Καινοτομίας στις Τεχνολογίες της Πληροφορίας, των Επικοινωνιών και της Γνώσης (πρώην ΚΕΤΕΠ)

Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων - Μακεδονικό Πρακτορείο

Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας ΑΕ

Α.Ε. Διώρυγας Κορίνθου

ΑΕΜΥ Α.Ε. - Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας

Αττικό Μετρό Α.Ε.

Γαία ΟΣΕ Α.Ε.

Δημόσια Επιχείρηση Ανέγερσης Νοσηλευτικών Μονάδων Α.Ε.

Διεθνής Εκθεση Θεσσαλονίκης Α.Ε.

Εγνατία Οδός ΑΕ

Eβραϊκό Μουσείο της Ελλάδος

Εθνική Λυρική Σκηνή

Εθνικό Δίκτυο Ερευνας και Τεχνολογίας Α.Ε.

Εθνικό Θέατρο

Εθνικό Ιδρυμα Αγροτικής Ερευνας

Εθνικό Ιδρυμα Ερευνών

Εθνικό Κέντρο Βιβλίου

Εθνικό Κέντρο Ερευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης

Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης

Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.

Eθνικό Ταμείο Επιχειρηματικότητας και Ανάπτυξης (ΕΤΕΑΝ)

Ειδικό Ταμείο Οργάνωσης Συναυλιών Κρατικής Ορχήστρας

Ειδικός παιδικός σταθμός "Η ΑΓΙΑ ΜΑΡΙΝΑ" Καβάλας

Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα Α.Ε.

Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα Α.Ε.

Ελληνικές Αλυκές Α.Ε.

Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία Α.Ε.

Ελληνική Βιομηχανία Οχημάτων Α.Β.Ε.

Ελληνική Εταιρεία Προστασίας & Αποκατάστασης Αναπήρων Παίδων Αθηνών

Ελληνική Εταιρεία Διαχείρισης Δικαιωμάτων Πνευματικής και Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας Ελληνικού Δημοσίου Α.Ε.

Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.

Ελληνικό Ινστιτούτο Παστέρ

Ελληνικό Κέντρο Αργιλλομάζης Α.Ε.

Ελληνικό Κέντρο Αργυροχρυσοχοΐας Α.Ε.

Ελληνικό κέντρο για την ψυχική υγεία & θεραπεία του παιδιού & της οικογενείας "ΤΟ ΠΕΡΙΒΟΛΑΚΙ"

Ελληνικό Κέντρο Κινηματογράφου Α.Ε.

Ελληνικό Κέντρο Ψυχικής Υγιεινής και Ερευνών

Ελληνικό Φεστιβάλ Α.Ε.

Ελληνικός Οργανισμός Γάλακτος και Κρέατος

Ελληνικός Οργανισμός Εξωτερικού Εμπορίου Α.Ε. (ΟΠΕ Α.Ε.)

Ελληνικός Οργανισμός Επιχειρήσεων και Χειροτεχνίας Α.Ε.

Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.

Ενωση γονέων νοητικώς υστερούντων ατόμων Κέντρο κοινωνικής φροντίδας Α.Ν.Υ. Λαγονησίου "ΣΤΕΓΗ ΤΗΣ Ε.Γ.Ν.Υ.Α."

Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε.

Επιστημονικό Πάρκο Πατρών

Εργα ΟΣΕ (θυγατρική ΟΣΕ) Α.Ε.

Εργαστήρι "ΠΑΝΑΓΙΑ ΕΛΕΟΥΣΑ"

Ερευνητικό Κέντρο Βιοϊατρικών Επιστημών Αλ. Φλέμιγκ

Ερευνητικό Πανεπιστημιακό Ινστιτούτο Ψυχικής Υγιεινής

Ερευνητικό Κέντρο Βιολογικών Υλικών Α.Ε.

Εταιρεία σπαστικών Β. Ελλάδας

Εταιρεία Ανάπτυξης Αλιείας Α.Ε. (ΕΤΑΝΑΛ Α.Ε.)

Εταιρεία Βιομηχανικής Ερευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης Μετάλλων Α.Ε. (ΕΒΕΤΑΜ Α.Ε.)

ΕΔΕΚΤ - ΑΕΠΕΥ Α.Ε.

Εταιρεία κοινωνικής ψυχιατρικής & ψυχικής υγείας

Εταιρεία Τεχνολογικής Ανάπτυξης Κεραμικών & Πυρίμαχων Α.Ε.

Εταιρεία Τεχνολογικής Ανάπτυξης Κλωστοϋφαντουργίας, Ενδυσης, Ινών Α.Ε.

Εταιρεία Βιομηχανικής Ερευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης Βιομηχανικών Τροφίμων Α.Ε.

Ευρωπαϊκό Πολιτιστικό Κέντρο Δελφών

Ηλεκτρομηχανική Κύμης (θυγατρική ΕΑΣ)

Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε.

Θεατρικό μουσείο - κέντρο μελέτης & έρευνας θεάτρου

ΘΕΜΙΣ Κατασκευαστική Α.Ε.

Θεραπευτικό κέντρο απροσαρμόστων παιδιών "Η ΜΕΡΙΜΝΑ"

Ιδρυμα Βασίλη & Ελίζας Γουλανδρή

Ιδρυμα για το παιδί "ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ"

Ιδρυμα ειδικών παιδιών Μαγνησίας "ΑΣΠΡΕΣ ΠΕΤΑΛΟΥΔΕΣ"

Ιδρυμα μικροβιολογικών ερευνών Ακαδημίας Αθηνών

Ιδρυμα κοινωνικής εργασίας

Ιδρυμα πρόνοιας & εκπαιδεύσεως κωφών & βαρήκοων Ελλάδας

Ιδρυμα προστασίας απροσαρμόστων παιδιών "Η ΘΕΟΤΟΚΟΣ"

Ιδρυμα προστασίας τυφλών "Ο ΗΛΙΟΣ" - Σχολή τυφλών

Ιδρυμα Τεχνολογίας και Ερευνας

Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών

Ινστιτούτο Υγείας και Παιδιού (Νοσοκ. Αγία Σοφία)

Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Ερευνας και Τεχνολογίας Α.Ε.

Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης Α.Ε.

Κέντρο αποκατάστασης ατόμων "Η ΔΑΜΑΡΙΣ"

Κέντρο Διάδοσης Επιστημών και Μουσείο Τεχνολογίας

Κέντρο ειδικής αγωγής

Κέντρο ειδικών ατόμων "Η ΧΑΡΑ"

Κέντρο ειδικών παιδιών "ΑΓΙΟΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ"

Κέντρο Εκπαιδευτικής Ερευνας

Κέντρο Ελληνικής Γούνας Α.Ε.

Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας

Κέντρο κοινωνικής φροντίδας ατόμων "ΕΣΤΙΑ"

Κέντρο Προγραμματισμού & Οικονομικών Ερευνών

Κέντρο Τεχνολογίας και Σχεδιασμού Α.Ε. (ΕΛΚΕΔΕ)

Κιβωτός αγάπης

Κοινωνία της Πληροφορίας Α.Ε.

Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος

Κρατικό μουσείο σύγχρονης τέχνης

Κτηματική Εταιρεία Δημοσίου Α.Ε.

Κτηματολόγιο Α.Ε.

Μακεδονικό μουσείο σύγχρονης τέχνης

Μεταλλουργική Βιομηχανία Ηπείρου Α.Ε.

Μονάδα Οργάνωσης Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων

Μουσείο Βορρέ

Μουσείο κοσμήματος Ηλία Λαλαούνη

Μουσείο Φυσικής Ιστορίας Γουλανδρή

Μουσείο φωτογραφίας Θεσσαλονίκης

Ναυτικό Μουσείο Ελλάδας

Οδικές συγκοινωνίες (ΟΣΥ Α.Ε.)

Ολυμπιακό μουσείο

Οπερα Θεσσαλονίκης

Οργανισμός ανέγερσης νέου Μουσείου Ακρόπολης

Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Α.Ε.

Οργανισμός Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας

Οργανισμός Διαχείρισης Δημόσιου Υλικού Α.Ε.

Οργανισμός Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος Α.Ε.

Οργανισμός Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων

Οργανισμός Κεντρικής Αγοράς Αθηνών Α.Ε.

Οργανισμός Λιμένος Αλεξανδρούπολης ΑΕ

Οργανισμός Λιμένος Βόλου ΑΕ

Οργανισμός Λιμένος Ελευσίνας ΑΕ

Οργανισμός Λιμένος Ηγουμενίτσας ΑΕ

Οργανισμός Λιμένος Ηρακλείου ΑΕ

Οργανισμός Λιμένος Καβάλας ΑΕ

Οργανισμός Λιμένος Κέρκυρας ΑΕ

Οργανισμός Λιμένος Λαυρίου ΑΕ

Οργανισμός Λιμένος Πατρών ΑΕ

Οργανισμός Λιμένος Ραφήνας ΑΕ

Οργανισμός Μεγάρου Μουσικής Αθηνών

Οργανισμός Μεγάρου Μουσικής Θεσσαλονίκης

Οργανισμός Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων Προσανατολισμού και Εγγυήσεων (ΟΠΕΚΕΠΕ)

Οργανισμός Σιδηροδρόμων Ελλάδας Α.Ε.

Οργανισμός Σχολικών Κτιρίων Α.Ε. (ΟΣΚ Α.Ε.)

Ορθόδοξος Χριστιανική Γωνία

Πανελλήνια ένωση γονέων & κηδεμόνων ατόμων παιδιών νοητικά υστερούντων

Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική - Πληροφορική Α.Ε.

Σικιαρίδειο ίδρυμα απροσάρμοστων παιδιών

Στάδιο Ειρήνης & Φιλίας (ΣΕΦ)

Σταθερές συγκοινωνίες Α.Ε. (ΣΤΑΣΥ Α.Ε.)

Στέγη ειδικής θεραπευτικής & επαγγελματικής αγωγής

Σύλλογος γονέων & κηδεμόνων σπαστικών παιδιών "Ο ΚΑΛΟΣ ΣΑΜΑΡΙΤΗΣ" -Νομαρχία Αθηνών

Σύλλογος γονέων κηδεμόνων & φίλων των αυτιστικών "SOS"

Σύλλογος γονέων-κηδεμόνων & φίλων των ατόμων, παιδιών & ενηλίκων με αναπηρία "ΑΓΑΠΗ"

Σύλλογος γονέων-κηδεμόνων καθυστερημένων ατόμων "Η ΑΓΙΑ ΦΙΛΟΘΕΗ" -Νομαρχία Αθηνών

Σύλλογος "ΟΙ ΑΓΙΟΙ ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ" -Νομαρχία Αν. Αττικής

Σύνδεσμος προστασίας παιδιών

Σωματείο "ΕΡΜΗΣ"

Σωματείο ναυτικών γονέων παιδιών Μ. Ε. Α. "Η ΑΡΓΩ"

ΤΕΟ Α.Ε.

Τελλόγλειο ίδρυμα τεχνών ΑΠΘ

ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΑΕ

Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης

Ψηφιακές Ενισχύσεις ΑΕ

Ψυχολογικό Κέντρο Β. Ελλάδας παράρτημα Ξάνθης

Διαβάστε την εγκύκλιο

Σύσσωμος ο πολιτισμός σε εργασιακή εφεδρεία

Σύσσωμος ο πολιτισμός σε εργασιακή εφεδρεία

Της ΙΩΑΝΝΑΣ ΚΛΕΦΤΟΓΙΑΝΝΗ

Σε εργασιακή εφεδρεία τίθεται σύσσωμος ο πολιτισμός, βάσει της εγκυκλίου που κατετέθη χθες στη Βουλή από τον ειδικό γραμματέα των ΔΕΚΟ του υπουργείου Οικονομικών, Γ. Κυριακού.

Αποψη από το κτίριο του Εθνικού Θεάτρου, που περιλαμβάνεται στους φορείς, στους οποίους θα εφαρμοστεί η εργασιακή εφεδρεία Σαρώνει τους πάντες και τα πάντα: Εθνική Λυρική Σκηνή, Εθνικό Θέατρο, Εθνικό Κέντρο Βιβλίου, Εθνικό Κέντρο Σύγχρονης Τέχνης, Εθνικό Ιδρυμα Ερευνών, Οργανισμό Ανέγερσης Νέου Μουσείου Ακρόπολης, Ελληνικό Κέντρο Κινηματογράφου, Ελληνικό Φεστιβάλ, Θεατρικό Μουσείο, Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος, Κρατικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης, Μακεδονικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης, Μουσεία Βορρέ, Λαλαούνη, Φυσικής Ιστορίας - Γουλανδρή, Φωτογραφίας Θεσσαλονίκης, Μέγαρο Μουσικής Αθηνών και Θεσσαλονίκης, Οπερα Θεσσαλονίκης και Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης.
Με τη νέα εγκύκλιο υπολογίζεται ότι θα βρεθεί στον «πάγκο» το 10% του προσωπικού των φορέων αυτών. Οσοι εξ αυτών απασχολούν περισσότερους από 100 εργαζομένους θα μπουν σε «πρόγραμμα αξιολόγησης» από εξωτερικούς συμβούλους, οι οποίοι θα αποφανθούν για την τύχη τους σε χρονικό διάστημα δύο μηνών.
Οι πρώτες πληροφορίες για την εγκύκλιο είχαν διαρρεύσει μήνες νωρίτερα και επιβεβαιώθηκαν προφορικά, χωρίς λεπτομέρειες, στις υπουργικές ανακοινώσεις στη ΔΕΘ. Αμέσως ανησυχία κυρίευσε τους εργαζομένους. Ολοι γνώριζαν ότι αργά ή γρήγορα θα τους έπαιρνε η... μπάλα. Η ελπίδα όμως πεθαίνει τελευταία. Φαίνεται ότι... απέθανε οριστικά με τη χθεσινή εγκύκλιο που στην πραγματικότητα αφορά όλη την Ελλάδα.
Το θέμα είναι ένα: θα «θυσιαστεί» αξιοκρατικά το «πλεονάζον» προσωπικό ή θα δουν την πόρτα χρήσιμοι υπάλληλοι, επειδή έτυχε η σύμβασή τους να έχει συγκεκριμένο χαρακτήρα και ο μισθός τους να είναι ενός άλφα ποσού; Ποιος θα κρίνει ποιοι θα μπουν σε εργασιακή εφεδρεία και θα λαμβάνουν, για ένα χρόνο το 60% του μισθού τους και μετά την παρέλευση χρόνου εφ' όσον δεν έχουν απορροφηθεί από το Δημόσιο ή τον ΟΑΕΔ θα καταλήξουν στο ταμείο ανεργίας;
Κριτήρια
Με ποια κριτήρια θα αποφασιστεί ποιος πλεονάζει, π.χ. από το Εθνικό Θέατρο, δηλαδή από τα περίπου 130 άτομα προσωπικό με συμβάσεις αορίστου χρόνου, από τα 100 ορισμένου χρόνου και τους ηθοποιούς που είναι όλοι ορισμένου χρόνου; Σε μια θεατρική μηχανή υπάρχει μετρητής απόδοσης; Ιδίως στην τέχνη του ηθοποιού, αποκεφαλίζεται εύκολα το «πλεονάζον» μέρος; Πλεονάζον σε τι; Σε έλλειψη ταλέντου;
«Μου φαίνεται εντελώς παράλογη η εγκύκλιος», δήλωσε στην «Ε» ο πρόεδρος του Μακεδονικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης, Ντένης Ζαχαρόπουλος, που αναρωτιέται: «Ποιοι είναι πλεονάζον προσωπικό στα μουσεία, που όλοι γνωρίζουμε ότι τους λείπει προσωπικό; Είναι σαν να πάμε να κόψουμε το γερό πόδι, ενώ το άλλο έχει γάγγραινα. Είναι τόσο ηχηρά αυτά που εμείς καλή τη πίστη πληρώνουμε ως πολίτες. Η αντήχηση της σφαλιάρας στο δικό μας σβέρκο ακούγεται». Μάλιστα, θεωρεί ότι πρόκειται περί λάθους που το Μακεδονικό Μουσείο εντάχθηκε στην εγκύκλιο, αφού «είμαστε ένα ίδρυμα και όχι δημόσιοι υπάλληλοι».
Ποιος θα αντιδρούσε, αλήθεια, σε μια πραγματική εξυγίανση που θα σήμαινε την πάταξη της αργομισθίας; Αυτό όμως θα συμβεί; «Λένε θα προσλάβουν εταιρείες συμβούλων επιλογής προσωπικού που θα εισηγηθούν για το πλεονάζον προσωπικό στο ΑΣΕΠ, το οποίο θα κρίνει βάσει και των κοινωνικών κριτηρίων», σχολιάζει ο επικεφαλής του Σωματείου των εργαζομένων του Εθνικού Θεάτρου Μάκης Σπετσιέρης, ο οποίος σπεύδει να αναζητήσει στα αρμόδια υπουργεία «περισσότερα στοιχεία, για να δούμε τι πραγματικά γίνεται και τι μας περιμένει», ενώ την Παρασκευή έχει συγκαλέσει το σωματείο σε συνέλευση. «Να μας πουν καθαρά ποιος θα κρίνει το πλεονάζον προσωπικό. Αυτό που πάνε να κάνουν φαίνεται εκτός λογικής και πραγματικότητας. Μπορεί κάποιος που έχει σπουδάσει διοίκηση επιχειρήσεων να έρθει να κρίνει αν κάνει κάποιος για το θέατρο; Ειδικά, τον ηθοποιό; Είναι παραλογισμός! Ολα γίνονται απότομα. Κι εμείς ως σωματείο εκφράζουμε σοβαρή επιφύλαξη».
Αν καθίσει μέρος του προσωπικού στον... εφεδρικό πάγκο, ενώ έχει αρχίσει η σεζόν, τότε, «θα ανατραπούν όλα, και πρωτίστως ο προγραμματισμός μας», προσθέτει ο ίδιος. «Γιατί όμως τον αποδέχτηκαν στα αρμόδια υπουργεία; Γιατί ενέκριναν τον προϋπολογισμό; Για να τον τινάξουν τελευταία στιγμή στον αέρα;».
Στον αέρα θα βρεθεί και ο προγραμματισμός του ΚΘΒΕ λέει ο καλλιτεχνικός διευθυντής του, Σωτήρης Χατζάκης, ο οποίος δηλώνει «ξαφνιασμένος». «Η χώρα είναι σε κατάσταση εκτάκτου ανάγκης». «Αντιλαμβανόμαστε τα μέτρα που πρέπει να λάβει το υπουργείο, αλλά πρέπει να λάβει υπόψη του και τον ιδρυτικό Νόμο του θεάτρου και κυρίως το γεγονός ότι αυτή τη στιγμή βρισκόμαστε στο ξετύλιγμα μιας δραστηριότητας που αφορά συγκεκριμένη επιχορήγηση και συγκεκριμένο προσωπικό (καλλιτεχνικό, διοικητικό, τεχνικό και βοηθητικό). Αν συμβεί αυτό που διαφαίνεται μιλάμε για αναπροσαρμογή την τελευταία στιγμή του καλλιτεχνικού έργου μας, άρα διακοπή συμβολαίων, απώλειες χρημάτων που έχουν ήδη καταβληθεί κ.ο.κ. Καλό θα ήταν να ενημερωθούμε, με σεβασμό στην κατάσταση της χώρας, αλλά και στους ανθρώπων των θεάτρων μας».
Και η Λυρική Σκηνή δεν έχει ακόμα λάβει κάποια επίσημη ενημέρωση για το επερχόμενο «ξεσκαρτάρισμα» των περίπου 460 ατόμων του προσωπικού της, που είναι υπάλληλοι μόνιμοι, αορίστου και ορισμένου χρόνου. «Πριν λάβουμε μια επίσημη ενημέρωση θα ήταν επικίνδυνη και άκαιρη οποιαδήποτε δήλωση», λένε σκεπτικοί οι ιθύνοντες της ΕΛΣ. Ολοι, πάντως, οι φορείς βρίσκονται σε αναμμένα κάρβουνα, γνωρίζοντας ότι οι περισσότεροι δημόσιοι φορείς οδεύουν ολοταχώς προς την κατάργηση ή τη συγχώνευσή τους. Ηδη στο χώρο του πολιτισμού το πολυνομοσχέδιο του Ιουλίου (έχει ήδη ψηφιστεί), καταργεί το ΕΚΕΘΕΧ, συγχωνεύει την Οπερα Δωματίου Θεσσαλονίκης και λύει τον Οργανισμό Προβολής Ελληνικού Πολιτισμού (ΟΠΕΠ).
«Καθυστερήσεις μισθών»
* Εξάλλου, οι εργαζόμενοι του ΚΘΒΕ με χθεσινή επιστολή τους καταγγέλλουν «τραγικές καθυστερήσεις» στην καταβολή των μισθών και των λοιπών δεδουλευμένων και ζητάνε επιτακτικά από το ΥΠΠΟ, τη διοίκηση και τη διεύθυνση του ΚΘΒΕ να δοθεί τέλος «στο καθεστώς αυτής της εκκρεμότητας», να μην επαναληφθεί καθυστέρηση στη μισθοδοσία των εργαζομένων και να καταβληθούν άμεσα οι πρόσθετες αμοιβές που οφείλονται από τον Φεβρουάριο. «Το κοινό της Βόρειας Ελλάδας στηρίζει έμπρακτα το Κρατικό Θέατρο. Ας κάνει το ίδιο και η πολιτεία», καταλήγουν στην ανακοίνωσή τους.

Τα ανεξίτηλα ίχνη της εβραϊκής παρουσίας | ΕΙΚΑΣΤΙΚΑ | Agelioforos.gr

Τα ανεξίτηλα ίχνη της εβραϊκής παρουσίας | ΕΙΚΑΣΤΙΚΑ | Agelioforos.gr

Ο πέλεκυς της Δωδώνης - Πολιτισμός

Ο πέλεκυς της Δωδώνης - Πολιτισμός

Στο αρχαιολογικό μουσείο της Κορίνθου επέστρεψαν οι δίδυμοι κούροι - Πολιτισμός - The Best News

Πέμπτη 18 Αυγούστου, 2011

Στο αρχαιολογικό μουσείο της Κορίνθου επέστρεψαν οι δίδυμοι κούροι

Είχαν αφαιρεθεί με παράνομο τρόπο από την Κλένια Κορινθίας

Παραδόθησαν την Τρίτη από τον υπουργό Πολιτισμού και Τουρισμού Παύλο Γερουλάνο στο Αρχαιολογικό Μουσείο Αρχαίας Κορίνθου, οι δύο Κούροι, οι οποίοι είχαν αφαιρεθεί με παράνομο τρόπο από την Κλένια Κορινθίας. Τα δύο μαρμάρινα αγάλματα της αρχαϊκής εποχής κατασχέθηκαν από χέρια αρχαιοκαπήλων έπειτα από συντονισμένες προσπάθειες του υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού, του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και της Γενικής Διεύθυνσης Ασφαλείας Αττικής.

Στις 18 Μαΐου 2010 οι Κούροι παρουσιάστηκαν στο κοινό από τον υπουργό Πολιτισμού και Τουρισμού και τον αρχηγό της Ελληνικής Αστυνομίας και τρεις μέρες μετά, αμέσως μόλις υποδείχθηκε το σημείο εύρεσης από τους αρχαιοκάπηλους, η ΛΖ΄ Εφορεία Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων ξεκίνησε εκτεταμένη σωστική ανασκαφική έρευνα κατά τη διάρκεια της οποίας εντοπίστηκε εκτεταμένο νεκροταφείο που αναπτύσσεται εκατέρωθεν αρχαίας οδού και χρονολογείται στον 6ο, 5ο και 4ο π.Χ. αιώνα.

Κατά την έρευνα αυτή ήλθαν στο φως ελλείποντα μέλη των αγαλμάτων (οι δεξιές κνήμες των Κούρων, τμήμα ενός πέλματος και της πλίνθου του και τμήματα της κόμης) και έτσι η Αρχαιολογική Υπηρεσία κατόρθωσε να αποκαταστήσει σε μεγάλο βαθμό τη βλάβη που προκάλεσε η λαθρανασκαφή.

Η επιστροφή των Κούρων στην γενέθλια γη και η έκθεσή τους στο Μουσείο της Αρχαίας Κορίνθου εξασφαλίζει την αντιμετώπισή τους όχι ως προϊόντα λαθρανασκαφής και μεμονωμένα μουσειακά αντικείμενα, αλλά ως αρχαία έργα τέχνης σε στενή συνάφεια με τα ανασκαφικά συνευρήματα που έφερε στο φως η έρευνα του αρχαίου νεκροταφείου, όπως οι πώρινες σαρκοφάγοι των νεκρών στη μνήμη των οποίων στήθηκαν τα αγάλματα αυτά.

Πολιτισμός και τουρισμός:Βίοι αντίθετοι

Πολιτισμός και τουρισμός:Βίοι αντίθετοι

ΤΗΣ ΜΑΤΟΥΛΑΣ ΚΟΥΣΤΕΝΗ (kusteni@enet.gr)

Η δημιουργία ενιαίου υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού είναι γεγονός και οι τάσεις δείχνουν πως οι τουρίστες στην Ελλάδα είναι φέτος περισσότεροι. Πόσο, όμως, τελικά ευνοείται ο πολιτισμός από τη συγκέντρωση όλων αυτών των επισκεπτών; Πώς προωθούμε τον πολιτιστικό τουρισμό στις ξένες αγορές; Πόσοι τουρίστες πραγματικά ενδιαφέρονται για τα μουσεία και μνημεία μας; Γιατί οι περισσότεροι ξένοι αγνοούν την ύπαρξη του Φεστιβάλ Αθηνών;

 
Τα ίδια ερωτήματα μας απασχολούν εδώ και χρόνια. Ο πολιτιστικός--->συνέχεια

Νέο Μουσείο Ακροπόλεως-video

http://livestre.am/RmUC

Πολυνομοσχέδιο σκούπα που συμπληρώνουν τον εφαρμοστικό νόμο

Πολυνομοσχέδιο σκούπα με το οποίο ρυθμίζονται μία σειρά θέματα που συμπληρώνουν τον εφαρμοστικό νόμο που ψηφίστηκε πρόσφατα κατέθεσε την Πέμπτη το βράδυ στη Βουλή ο υπουργός Οικονομικών κ. Ευ. Βενιζέλος.

Με τις διατάξεις της παρ. 10, ορίζεται ότι το πλεονάζον προσωπικό του ΟΣΕ
και της ΤΡΑΙΝΟΣΕ που μεταφέρεται ή μετατάσσεται στους φορείς υποδοχής
του άρθρου 16 του ν. 3891/2010, δηλαδή σε κάθε δημόσια υπηρεσία
(συμπεριλαμβανομένων των ανεξαρτήτων αρχών), Ν.Π.'.'., Ο.Τ.Α. α’ και β’
βαθμού και Ν.Π.Ι.'. του δημόσιου τομέα, εξακολουθεί να διέπεται από το
ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς κύριας, επικουρικής ασφάλισης,
πρόνοιας και υγειονομικής περίθαλψης στο οποίο υπαγόταν πριν από την
κατά τα ανωτέρω μεταφορά ή μετάταξή του, επειδή οι διατάξεις της περ. γ’ της
παρ. 9 του άρθρου 16 του ως άνω ν. 3891/2010, με τις οποίες καταγράφηκε
η βούληση του νομοθέτη για διατήρηση από τα ανωτέρω πρόσωπα του
προηγούμενου ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού καθεστώτος δεν είχαν
 περιβληθεί τον τύπο των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 73 του
Συντάγματος.
Με τις διατάξεις της παρ. 11, ορίζεται ότι το πλεονάζον προσωπικό των
φορέων των παρ. 1 και 2 του άρθρου 1 του ν. 3920/2011 (προσωπικό των
εταιριών ΕΘΕΛ, ΗΛΠΑΠ, ΑΜΕΛ, ΗΣΑΠ και ΤΡΑΜ) που μεταφέρεται ή
μετατάσσεται στους φορείς υποδοχής του άρθρου 9 του ν. 3920/2011,
δηλαδή σε κάθε δημόσια υπηρεσία (συμπεριλαμβανομένων των ανεξαρτήτων
αρχών), Ν.Π.'.'., Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και Ν.Π.Ι.'. του δημόσιου τομέα,
εξακολουθεί να διέπεται από το ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς
κύριας, επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και υγειονομικής περίθαλψης στο
οποίο υπαγόταν πριν από την κατά τα ανωτέρω μεταφορά ή μετάταξή του,
εκτός εάν επιλέξει με δήλωσή του το ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς
στο οποίο υπάγεται το προσωπικό των φορέων αυτών, επειδή οι διατάξεις της
περ. γ’ της παρ. 7 του άρθρου 9 του ως άνω ν. 3920/2011, με τις οποίες με τις
οποίες καταγράφηκε η βούληση του νομοθέτη για επιλογή από τα ανωτέρω
πρόσωπα του ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού καθεστώτος δεν είχαν
περιβληθεί τον τύπο των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 73 του Συντάγματος.

Διαβάστε ολόκληρη την αιτιολογική έκθεση

Αναβαθμίζονται οι υπηρεσίες σε 169 μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους

Αναβαθμίζονται οι υπηρεσίες σε 169 μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους

Ανοίγει o δρόμος για μονιμοποιήσεις

Ανοίγει o δρόμος για μονιμοποιήσεις

ΟΠΛΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ
Ο ΑΠ δικαίωσε τους συμβασιούχους Πανεπιστημίου και Εφορείας Αρχαιοτήτων του υπουργείου Πολιτισμού αφού εργάζονταν από το 1998 σε θέσεις που κάλυπταν διαρκείς ανάγκες
Διευρύνεται συνεχώς ο κύκλος των συμβασιούχων που κατά χιλιάδες θα μπορούν να πετύχουν δικαστικά τη δικαίωσή τους. Αλλεπάλληλες δικαστικές αποφάσεις που προκαλούν μεγάλο προβληματισμό στο οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης δέχονται ότι συμβάσεις ορισμένου χρόνου με το Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ καταρτίστηκαν προσχηματικά για να καταστρατηγηθούν εργασιακά δικαιώματα και αναγνωρίζεται με ορθό νομικό χαρακτηρισμό ότι πρόκειται για συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Τα δικαστήρια, επικαλούμενα---->

Δημοτικός υπάλληλος σε σπείρα αρχαιοκάπηλων - Newsbomb.gr

Δημοτικός υπάλληλος σε σπείρα αρχαιοκάπηλων - Newsbomb.gr

Στο φως το αρχαίο τείχος της Κορίνθου

Μαρία Θερμού 

Στο φως το αρχαίο τείχος της Κορίνθου

Βρέθηκε κατά τις εργασίες κατασκευής του αυτοκινητόδρομου «Ελευσίνα - Κόρινθος - Πάτρα - Πύργος - Τσάκωνα»

Βρέθηκε το αρχαίο τείχος της Κορίνθου

Το τείχος της αρχαίας Κορίνθου στην εποχή της μεγάλης ακμής της, δηλαδή τον 6ο π. Χ. αιώνα ήρθε στο φως κατά τη διάρκεια των εργασιών κατασκευής του νέου αυτοκινητόδρομου «Ελευσίνα - Κόρινθος - Πάτρα - Πύργος - Τσάκωνα» σε μήκος 80 μέτρων και ύψος από 1,60 ως 3,20 μέτρα και τώρα πρόκειται να αναδειχθεί προσθέτοντας ένα ακόμη σπουδαίο μνημείο στις αρχαιότητες της περιοχής. Από τις ανασκαφικές εργασίες εξάλλου προέκυψαν και άλλα σημαντικά ευρήματα που χρονολογούνται από τη Μυκηναϊκή εποχή ως την Ελληνιστική και αποκαλύπτουν στοιχεία της ιστορίας και του πολιτισμού της πόλης. Οπως οικισμοί και χώροι λατρείας, τάφοι, ακόμη και λατομείο και ένα εργαστήριο.

Ολα αυτά στον βόρειο παράδρομο του αυτοκινητόδρομου, που ειδικά για την αξιοποίηση του τείχους θα υποστεί μικρή τροποποίηση. Το πλήθος των ευρημάτων παρουσιάστηκε στο Κεντρικό Αρχαιολογικό Συμβούλιο όπου εγκρίθηκε η πρόταση ανάδειξης του μεγαλύτερου τμήματος του τείχους, όχι όμως και των άλλων αρχαιοτήτων που αποφασίσθηκε να καταχωθούν.

Μυκηναϊκός οικισμός, αψιδωτά κτίρια της Πρωτογεωμετρικής και της Γεωμετρικής εποχής, χώροι όπου ασκείτο προγονολατρεία και ηρωολατρεία (Γεωμετρικοί και Αρχαϊκοί χρόνοι), ένα τεράστιο κτίριο της Ελληνιστικής εποχής (2ος π. Χ. αιώνας) που εντοπίσθηκε σε επαφή με το αρχαίο τείχος και πολλές ταφές διαφόρων ειδών μεταξύ των οποίων και τάφοι νηπίων δίνουν, όπως είπαν οι αρχαιολόγοι ανάγλυφη την εικόνα μίας ιδιαίτερα ακμαίας κοινωνίας σε μεγάλο βάθος χρόνου.

Το λατομείο εξάλλου, που βρέθηκε στα βόρεια του τείχους είχε χρησιμεύσει για την οικοδόμηση του ίδιου του τείχους αλλά και κτιρίων ενώ μέσα σ΄ αυτό εντοπίσθηκε και ένα κυκλικό πηγάδι, βάθους 17,57 μέτρων και διαμέτρου 1,15 μέτρων, το οποίο όμως, φαίνεται ότι είχε εγκαταλειφθεί ήδη από τον 6ο π. Χ. αιώνα καθώς βρέθηκε γεμάτο με κεραμικοί της Αρχαϊκής περιόδου, λίθους και κεραμίδες. Στην Πρωτογεωμετρική περίοδο τέλος χρονολογείται το εργαστήριο μεταλλουργίας που χρησιμοποιούνταν για την παρασκευή αργύρου από μόλυβδο με την μέθοδο της «κυπέλλωσης», όπως λέγεται. 

πηγή:ΤΟ ΒΗΜΑ

Απόφαση σταθμός για τους συμβασιούχους του Δημοσίου – Μονιμοποιούνται όσοι εργάζονταν πριν το 2001

• Οι συμβασιούχοι του Δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα που κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάστηκαν πριν από την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001, μπορούν να μονιμοποιηθούν.
• Αυτή την απόφαση «βόμβα», που δημοσιεύτηκε την Τετάρτη, έλαβε κατά πλειοψηφία (26 υπέρ έναντι 20 κατά) η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου. Οι αρεοπαγίτες δεν έκαναν δεκτή τόσο την εισήγηση του εισαγγελέα του Αρείου Πάγου, Ιωάννη Τέντε, όσο και του αρεοπαγίτη, Ανδρέα Δουλγεράκη, οι οποίοι είχαν ταχθεί υπέρ της μη νομιμοποίησης των συμβασιούχων καθαριστριών του ΟΠΑΠ.
• Οι αρεοπαγίτες έκριναν ότι πριν από την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος (στις 17 Απριλίου 2001) δεν απαγορευόταν η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Η μετατροπή αυτή των συμβάσεων, σύμφωνα με τους δικαστές, κρίνεται κάθε φορά από τα δικαστήρια, σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας σε συνδυασμό με τα άρθρα 281 και 671 του Αστικού Κώδικα και υπό το "πέπλο" του άρθρου 25 του Συντάγματος.
• Δηλαδή, τα δικαστήρια αποφασίζουν εάν οι απασχολούμενοι με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχειρησιακής μονάδας του Δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα που εργάζονται. Και σε καταφατική περίπτωση μετατρέπουν τις συμβάσεις από ορισμένου σε αορίστου χρόνου.
• Μάλιστα, η Ολομέλεια υπογραμμίζει ότι ο Ν. 2112/1920 παρέχει πληρέστερη προστασία και από τη μεταγενέστερη Κοινοτική Οδηγία 1197/70 (που κυρώθηκε με το Π.Δ. 81/2003) εφόσον πρόκειται για διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου που καλύπτουν πραγματικά πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας που απασχολούνται.
• Ερμηνεύοντας τον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, η Ολομέλεια δέχεται ότι το δικαστήριο β' βαθμού εφαρμόζει το νόμο που ίσχυε κατά το χρόνο δημοσίευσης της πρωτόδικης απόφασης, ενώ όταν εξετάζει την ουσία της υπόθεσης δεν εφαρμόζει το δευτεροβάθμιο δικαστήριο παράλληλα άλλες νεότερες νομοθετικές διατάξεις που δεν έχουν αναδρομική ισχύ και που δεν καταλαμβάνουν χρονικά την επίδικη έννομη σχέση.
• Την Ολομέλεια την απασχόλησε περίπτωση συμβασιούχων καθαριστριών του ΟΠΑΠ, οι οποίες προσλήφθηκαν το '90 και '91 με ημερήσιες συμβάσεις και το '95-'97 όταν μειώθηκε το πενθήμερο ωράριο εργασίας τους σε τέσσερις και σε τρεις ημέρες υπέβαλαν αγωγή για αναγνώριση των συμβάσεών τους ως αορίστου χρόνου και για την καταβολή διαφορών επί των αποδοχών τους.
• Οι αρεοπαγίτες επισημαίνουν ότι "η αγωγή αυτή σε συνδυασμό με τα χρονικά όρια που εκτείνονται οι αξιώσεις των καθαριστριών (μέχρι 31.12.1997) είναι νόμιμη, κατά τους ισχύοντες, κατά το χρόνο δημοσίευσης (27.4.1998) της πρωτόδικης απόφασης του Ειρηνοδικείου, κανόνες δικαίου με βάση τους οποίους κρίνεται η ορθότητα ή μη αυτής, ήτοι του άρθρου 8 παρ. 3 του Ν. 2112/1920 σε συνδυασμό με τα άρθρα 281 και 671 Αστικού Κώδικα και 25 παράγραφοι 1 και 3 του Συντάγματος".
• Και αυτό, αναφέρει η απόφαση της Ολομέλειας, γιατί οι επίμαχες διαδοχικές σχέσεις (λόγω μη έγκυρης κατάρτισης συμβάσεως) εργασίας των καθαριστριών είχαν προσλάβει ήδη το χαρακτήρα σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, εφόσον από τη φύση τους κάλυπταν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες του ΟΠΑΠ.
• Ο "καθορισμός της ημερήσιας διάρκειάς τους εξακολουθητικά δεν δικαιολογείται από τη φύση τους", συνεχίζουν οι αρεοπαγίτες, "αλλά τέθηκε προς καταστρατήγηση των δικαιωμάτων τους από τη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και κατά κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος του εναγομένου ΟΠΑΠ να ρυθμίζει τη διάρκεια εργασίας με βάση σχετικές ρυθμίσεις του Εσωτερικού του Κανονισμού (του Οργανισμού) και ανεξάρτητα από τις ρυθμίσεις της οδηγίας 1999/70 και του άρθρου 103 παρ. 7 και 8 του Συντάγματος, οι οποίες δεν έχουν στην προκειμένη περίπτωση εφαρμογή, παρότι η σχέση εργασίας των καθαριστριών, όπως δεν αμφισβητείται από τον αναιρεσίβλητο οργανισμό, συνεχιζόταν ακόμη και ήταν ενεργός κατά την έναρξη ισχύος τους".
• Υπενθυμίζεται ότι μετά την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος, το άρθρο 103 απαγορεύει ρητά τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου.
• Ακόμη, πρέπει να διευκρινιστεί ότι η απόφαση αυτή της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου δεν ασχολήθηκε με το ζήτημα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων που εργάστηκαν μετά το 2001 και κατά συνέπεια δεν καλύπτονται από την απόφαση της Ολομέλειας.
• Πηγή: inews.gr

Τα Δρώμενα: λαθρανασκαφές με ...μπουλντόζα στον Αγιο Χριστόφορ...

Τα Δρώμενα: λαθρανασκαφές με ...μπουλντόζα στον Αγιο Χριστόφορ...: "Ένοπλο δίκτυο αρχαιοκαπήλων στην περιοχή καταγγέλλει η προϊσταμένη της Λ΄ Εφορείας Προϊστορικών και Κλασσικών Αρχαιοτήτων Σημαντικές αρχαι..."

Όραμα και Δημιουργία: ΝΑΒΑΡΙΝΟ - ΑΡΧΑΙΑ ΑΓΟΡΑ Κλειστά λόγω οικονομίας ...

Όραμα και Δημιουργία: ΝΑΒΑΡΙΝΟ - ΑΡΧΑΙΑ ΑΓΟΡΑ Κλειστά λόγω οικονομίας ...: "ΝΑΒΑΡΙΝΟ - ΑΡΧΑΙΑ ΑΓΟΡΑ Κλειστά λόγω οικονομίας Ημερομηνία: 20/06/2011 Γοητευμένοι πλησιάζουν οι τουρίστες στην Αρχαία Αγορά, απο..."

Η… «κουλτούρα» των «ανθρωπιστικών» βομβαρδισμών

Η… «κουλτούρα» των «ανθρωπιστικών» βομβαρδισμών

«ΕΞΩΤΕΡΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ» ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

Πώς θέλει η ΕΕ να ενσωματώσει την «πολιτιστική» βιομηχανία και την «πρόθυμη» διανόηση στην ιμπεριαλιστική της πολιτική

Κ. ΓΡΗΓΟΡΙΑΔΗΣ

Την ανάγκη να παίξει ο πολιτισμός ακόμη πιο ενεργητικό ρόλο στην ιμπεριαλιστική της πολιτική εκφράζει η ΕΕ μέσω του πρόσφατου (12/5) ψηφίσματος του Ευρωκοινοβουλίου σχετικά με τις «πολιτιστικές διαστάσεις των εξωτερικών δράσεων της ΕΕ».

Το ψήφισμα βασίστηκε στη σχετική έκθεση, του περασμένου Μάρτη, της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας του Ευρωκοινοβουλίου, η «Αιτιολογική Εκθεση» της οποίας είναι χαρακτηριστική της ρητορικής και του σκοταδιστικού – μέχρι γελοιότητας – περιεχομένου της «πολιτιστικής» πολιτικής της ΕΕ. Ετσι, το κείμενο ξεκινά με τη φράση του Ούγγρου αντικομμουνιστή διπλωμάτη Andras Simonyi (διετέλεσε πρέσβης της Ουγγαρίας στις ΗΠΑ την περίοδο 2002 – 2007): «Το ροκ εν ρολ, από πολιτισμική άποψη, υπήρξε αποφασιστικός παράγοντας χαλάρωσης των κομμουνιστικών κοινωνιών και τις έφερε πιο κοντά σε έναν κόσμο ελευθερίας»!

Ανεξάρτητα από τον αντιεπιστημονικό και ανιστόρητο χαρακτήρα της παραπάνω φράσης – η οποία, εκτός των άλλων, επιχειρεί με ύπουλο τρόπο να καταστήσει τον κόσμο που ακούει αυτό το δημοφιλές είδος μουσικής και το ίδιο το είδος ουσιαστικά …«θιασώτες» του καπιταλισμού(!), κάτι που φυσικά δεν ισχύει – αναδεικνύει πάντως τη διαχρονική ουσία της κυρίαρχης πολιτιστικής πολιτικής των αστών, που είναι η ιδεολογική χειραγώγηση του λαού και ειδικά της νεολαίας. Υπογραμμίζει, δηλαδή, το γεγονός, ότι το κεφάλαιο και οι πολιτικοί του απολογητές εκλαμβάνουν πάντα τον πολιτισμό ως ένα ακόμη «εργαλείο» για τη συνέχιση της εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης και τη συσσώρευση όλο και μεγαλύτερου κέρδους. 
πηγή: http://culturenow.wordpress.com/

Σε έξαρση οι λαθρανασκαφές

πηγή:  καθημερινή
ημερομηνία δημοσίευσης: 18-06-11 Σε έξαρση οι λαθρανασκαφές Τα εκκλησιαστικά κειμήλια προηγούνται στις προτιμήσεις Αύξηση κρουσμάτων λαθρανασκαφής σε αφύλαχτους χώρους διαπιστώνουν υπηρεσίες του υπουργείου Πολιτισμού, με φόντο και τα δύο ανησυχητικά επεισόδια κλοπής αρχαιοτήτων από την αρχή του έτους σε Ελευσίνα και Αρτα. Η έλλειψη προσωπικού φαίνεται πως ανοίγει την όρεξη κάποιων. Εκτός από τις κλασικές αρχαιότητες στο στόχαστρο βρίσκονται τα εκκλησιαστικά κειμήλια. Εικόνες, ξυλόγλυπτα και γλυπτά προηγούνται στις «προτιμήσεις» των επιτήδειων, ενώ φθινόπωρο και χειμώνας είναι οι «αγαπημένες» τους εποχές. ΣXETIKA ΘEMATA Η αρχαιοκαπηλία σε αριθμούς_(...ΠOΛITIΣMOΣ...)

Χρειάζεται μνημόνιο το ΥΠΠΟΤ;

Χρειάζεται μνημόνιο το ΥΠΠΟΤ;

ΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΑΣ ΜΥΡΙΛΛΑ

«Ο πολιτισμός χρειάζεται χρήματα, αλλά με χρήματα δεν αγοράζουμε πολιτισμό». Η ρήση ανήκει στον υπουργό Πολιτισμού και Τουρισμού, Παύλο Γερουλάνο, και ακούστηκε σε μια από τις τελευταίες συνεδριάσεις της Επιτροπής Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής.

Λουκέτο σε αρχαιολογικό χώρο. Δεν είναι το μόνο. Και τα ανοιχτά μουσεία υπολειτουργούν. Ο εξορθολογισμός των εξόδων του ΥΠΠΟΤ είναι πιο αναγκαίος παρά ποτέ. Πράγματι, θα μπορούσε κάποιος να συμφωνήσει ότι εκτός από χρήματα χρειάζεται κατ' αρχήν η δίκαιη και αξιοκρατική κατανομή τους, η έλλογη και χρηστή διαχείρισή τους και -αφού μιλάμε για πολιτισμό- έμπνευση, πρωτοποριακό πνεύμα, πραγματική προσφορά στην κοινωνία. Τα προβλήματα αρχίζουν από τη στιγμή που αυτή η φράση έρχεται ως ιδεολόγημα και τσιτάτο τύπου Πάολο Κοέλιο προκειμένου να δικαιολογήσει τις περικοπές στον πολιτισμό, που ήταν ανέκαθεν φτωχότερος έναντι άλλων τομέων της δημόσιας ζωής.
Φυσικά και είναι αλήθεια ότι στο κομμάτι της χρηματοδότησης του πολιτισμού πολλές «αμαρτίες» έχουν διαπραχθεί και όλες οι ασθένειες έχουν εκδηλωθεί: και σπατάλη και κακή διαχείριση και διαρροή εσόδων και διαφυγόντα κέρδη και ημετερισμός, αλλά και οικονομικό στραγγάλισμα πολλών τομέων. Αλλά αν μιλάμε για εξορθολογισμό και δίκαιη κατανομή σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες του πολιτισμού, το θέμα παραμένει πάντα από ποιά θέση κανείς αξιολογεί τις ανάγκες.
Η απόφαση να βγουν 95 εκ. ευρώ από τα κρατικά ταμεία για το δάνειο του Μεγάρου Μουσικής, μπορεί να ανήκει στην κυβέρνηση και όχι αποκλειστικά στο ΥΠΠΟΤ, επειδή όμως το κράτος είναι ενιαίο, βαραίνει και το ίδιο το ΥΠΠΟΤ. Ειπώθηκε ότι το Μέγαρο Μουσικής θεωρείται δημόσιο αγαθό που πρέπει να διασωθεί. Αναρωτιέται, λοιπόν, κανείς αν το Κρατικό Ωδείο Θεσσαλονίκης που πνέει τα λοίσθια και οδηγείται σε κλείσιμο, αφού από το 2009 έως σήμερα η κρατική επιχορήγηση προς αυτό μειώθηκε τουλάχιστον 50%, είναι λιγότερης σημασίας δημόσιο αγαθό, παρά το γεγονός ότι αυτό είναι 100% δημόσιο. Το ίδιο αναρωτιέται κάποιος και για την Ορχήστρα των Χρωμάτων για τα χρέη της οποίας - που ξεπερνούν τα 2 εκ. ευρώ - δεν βρέθηκε άλλη λύση πέρα από τη συγχώνευσή της με τα Μουσικά Σύνολα της ΕΡΤ. Στην προκειμένη περίπτωση το φετινό κόστος της ελληνικής συμμετοχής στη Γιουροβίζιον, που έφτασε στο 220.000 ευρώ ας μας επιτραπεί να συμπεριληφθεί στις σπατάλες.
Πολύ σωστά τα 4,5 εκατομμύρια για το στέγαστρο του Λυκείου του Αριστοτέλη στη Ρηγίλλης έγιναν 1 εκατ. προκειμένου τα υπόλοιπα χρήματα της χορηγίας του ΟΠΑΠ να διατεθούν σε άλλες επείγουσες ανάγκες. Μήπως όμως ό,τι περίσσεψε έγινε χορηγία προς το Μουσείο Μπενάκη προκειμένου να οργανώσει από κοινού με το ΥΠΠΟΤ έκθεση για το Βυζάντιο στην Ουάσινγκτον; Το ποσό ανέρχεται στα 3,5 εκατ. ευρώ. Και ενώ σε οποιαδήποτε άλλη χρονική περίοδο μια τέτοια έκθεση θα μπορούσε να θεωρηθεί σοβαρό άνοιγμα της ελληνικής διπλωματίας και της μουσειακής πολιτικής στο εξωτερικό, αυτή τη στιγμή εγείρονται σοβαρά ερωτηματικά για τη χρησιμότητά της. Πολύ περισσότερο που ήδη στο παρελθόν έχουν διοργανωθεί λαμπρές εκθέσεις παγκόσμιας προβολής για το Βυζάντιο, όπως εκείνες στη Νέα Υόρκη με τη συμμετοχή δεκάδων ελληνικών μουσείων που δάνεισαν εκθέματά τους ή εκείνη του Μουσείου Μπενάκη στο Λονδίνο.
Στο μεταξύ τα κρατικά μουσεία πασχίζουν με ελάχιστα χρήματα να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων στερούμενα ακόμα και στοιχειωδών διευκολύνσεων, όπως καθαρίστριες για τους δημόσιους χώρους τους. Στην παρούσα φάση, 3,5 εκατ. ευρώ ως χορηγία για τις ανάγκες των δημόσιων μουσείων της χώρας θα αποτελούσαν για τα μουσεία ανάσα και για τον ΟΠΑΠ προσφορά με πραγματικό αντίκρισμα στο δημόσιο προφίλ του! Θυμίζουμε ότι ο αμαρτωλός ειδικός λογαριασμός, που πριν γίνει αμαρτωλός χρηματοδοτούσε ανάγκες του ΥΠΠΟ, ακόμα και μισθολογικές, προερχόταν από τον ΟΠΑΠ και η διαχείριση των χρημάτων ήταν ευθύνη του υπουργείου.
Στο μεταξύ, ο υπουργός Πολιτισμού-Τουρισμού ανακοίνωσε το νέο πλαίσιο που θα διέπει τις θεατρικές επιχορηγήσεις δίνοντας βάρος στον αυστηρό έλεγχο και την εξονυχιστική αξιολόγηση. Προφανώς και η χρηματοδότηση χρειάζεται κριτήρια πραγματικά και όχι πρακτική συναλλαγής, εξορθολογισμό και κυρίως στόχο. Αλλά όταν από τη μία τσέπη έχουν φύγει τα ποσά που προαναφέραμε, πώς να πειστούν οι θίασοι ότι από την άλλη τσέπη ήταν αναγκαίο για την περίοδο 2010 - 2011 να μην επιχορηγηθούν; Από την άλλη πλευρά, το νέο μοντέλο των θεατρικών επιχορηγήσεων πάνω σε ποια χρηματοδοτική βάση καλεί τους θεατρικούς θιάσους να υποβάλουν τις προτάσεις τους; Δηλαδή, θα υπάρχει κάθε χρόνο ένας συγκεκριμένος προϋπολογισμός που θα αφορά στο σύνολο των θεάτρων, γνωστός από την αρχή στους ενδιαφερόμενους, ώστε βάσει αυτού να καταρτίζουν τα προγράμματά τους ή θα μιλάμε για έναν προϋπολογισμό λάστιχο; Στη δεύτερη περίπτωση από τη μια πλευρά θα υπάρχει η ευελιξία να ενισχυθεί περαιτέρω μία πολύ καλή πρόταση, αλλά και η ευκολία να λειτουργήσει κανεις πιο ευνοϊκά προς ορισμένες κατευθύνσεις.
Πάντως, είναι καιρός να πάψουν να αντιμετωπίζονται μερικοί καλλιτέχνες του θεάτρου και του κινηματογράφου ως προύχοντες των επιχορηγήσεων, που ενισχύονται ανεξαρτήτως του πόσα έχουν πάρει και για πόσα χρόνια. Πόσω μάλλον όταν τα εισιτήρια που κόβουν τους επιτρέπουν από καιρό να κινηθούν άνετα χωρίς την κρατική στήριξη.
Από την άλλη, ακόμα και εκεί που το ΥΠΠΟΤ προσπαθεί να κόψει ή να περιορίσει, τα πράγματα δεν είναι καλύτερα. Ο εν πολλαίς αμαρτίαις περιπεσών Οργανισμός Προβολής Ελληνικού Πολιτισμού έχει μεν κλείσει, αλλά εξακολουθεί, μέχρι να γίνει η εκκαθάριση, να κοστίζει στο δημόσιο 100.000 ευρώ μηνιαίως. Δηλαδή από τον περσινό Σεπτέμβριο που έκλεισε έχει ήδη κοστίσει 1 εκατ. ευρώ σε μισθούς και λειτουργικά έξοδα, εφόσον οι συμβασιούχοι του οργανισμού μέχρι να λήξουν οι συμβάσεις τους δεν μπορούν να μεταταγούν σε άλλες υπηρεσίες του ΥΠΠΟ.
Κλειστό, αλλά... ανοιχτό, είναι και το Εθνικό Κέντρο Θεάτρου Χορού, το οποίο συνεχίζει να κοστίζει αν και δεν παραμένει ούτε ως τίτλος. Τα μέλη του δ.σ. στην πλειοψηφία τους παραιτήθηκαν από τις συμβάσεις που είχαν υπογράψει. Σύμφωνα με αρμόδιο στέλεχος του ΥΠΠΟΤ, ορισμένοι αρνούνται να παραιτηθούν και συνεχίζουν να αμείβονται μέχρι τέλους της σύμβασής τους, δηλαδή ως τον Αύγουστο.
Οσο για τις εκκαθαρίσεις των δύο παραπάνω οργανισμών, δεν αναμένονται σύντομα. Αυτό σημαίνει ότι θα αργήσουμε να μάθουμε τι απέφεραν, αλλά και τι κόστισαν στο ελληνικό δημόσιο. Επιπλέον η υλικοτεχνική τους υποδομή (υπολογιστές, σκάνερς, μηχανές προβολής, γραφεία κλπ) δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τις ανάγκες άλλων υπηρεσιών.
Εδώ πρέπει να προσθέσουμε το 1,3 εκ. ευρώ που πληρώνει το ΥΠΠΟΤ σε ενοίκια προκειμένου να στεγάζονται υπηρεσίες του. Περίπου 360 κτήρια στην Αθήνα καταγράφονται στην περιουσία του και από αυτά, μόνο το 47% χρησιμοποιείται για τις ανάγκες των υπηρεσιών. Το 31% είναι παραχωρημένο σε ιδιωτικούς φορές, συχνά ακόμα και σε φορείς - σφραγίδες και τα υπόλοιπα είναι αναξιοποίητα. Η χρήση τους είτε για τις ανάγκες του Υπουργείου είτε η αξιοποίηση τους προς δημόσιο όφελος θα συνέβαλλαν σε ένα νοικοκύρεμα διόλου ευκαταφρόνητο. Εξάλλου, οι μακροχρόνιες συμβάσεις με πολιτιστικούς και κοινωνικούς φορείς θα μπορούσαν να αποτελέσουν λύση και για αποκατάσταση πολλών κτηρίων. Προς το παρόν, όμως, δεν υπάρχει κάποιο σχέδιο εν αναμονή και του αρχαιολογικού κτηματολογίου.
Παράλληλα, άλλο 1 εκατ. ευρώ περίπου δίνεται κάθε χρόνο για στερήσεις χρήσης, δηλαδή για εκτάσεις δεσμευμένες προς απαλλοτρίωση, των οποίων η απαλλοτρίωση καθυστερεί. Το νοικοκύρεμα και εδώ είναι απαραίτητο. Οι υποθέσεις που βρίσκονται εν αναμονή εκδίκασης φτάνουν τα 90 εκ. ευρώ σε αντικειμενική αξία η οποία βέβαια μπορεί να τροποποιηθεί προς τα πάνω κατά την εκδίκαση των υποθέσεων. Πριν από ένα χρόνο το ποσό για απαλλοτριώσεις που έχει ήδη εκδικαστεί και πρέπει να πληρωθεί έφτανε τα 8 εκατ. ευρώ. Αλλά όπως μας είπε ο πρόεδρος του Ταμείου Αρχαιολογικών Πόρων, Κώστας Μπαλαφούτας «στην πραγματικότητα δεν μπορούμε να έχουμε ποτέ πλήρη εικόνα, αφού πληρώνονται κάποιες απαλλοτριώσεις, αλλά εισρέουν καινούριες και υπάρχουν και εκείνες που βρίσκονται στις άλλες συναρμόδιες υπηρεσίες».
Πάντως στις προθέσεις των αρμόδιων οργάνων του ΥΠΠΟΤ είναι η επαναξέταση εκατοντάδων υποθέσεων, ώστε κάποιες από αυτές να μην φτάσουν ούτε στο ΚΑΣ, εάν δεν συντρέχει σοβαρός αρχαιολογικός λόγος, ενώ ήδη καταγράφονται τα δεσμευμένα ακίνητα και εξετάζονται οι λόγοι για τους οποίους δεσμεύτηκαν. Εν τω μεταξύ, εν αναμονή της ολοκλήρωσης της διαδικασίας πρόσληψης πωλητών για τα πωλητήρια των μουσείων και αρχαιολογικών χώρων, δέκα από αυτά παραμένουν κλειστά. Εδώ κανείς δεν μπορεί να υπολογίσει τα χαμένα έσοδα, ιδιαίτερα μάλιστα σε τουριστική περίοδο. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΤΑΠ «τα πωλητήρια δεν θα ανοίξουν νωρίτερα από τα μέσα Ιουνίου, διότι η διαδικασία της επιλογής των υποψηφίων ήταν επίπονη δεδομένου ότι δεχθήκαμε περισσότερες από 2.000 αιτήσεις». Αλλά ακόμα και όταν ανοίξουν, οι προβλέψεις των αναμενόμενων εσόδων μόνο ευοίωνες δεν μπορεί να είναι εξαιτίας της ένδειας σε πωλητέα είδη, αλλά και της αδυναμίας του ΤΑΠ, λόγω ελάχιστου προσωπικού, να παραγάγει πολλά αντίγραφα...

Πώς θα γίνουν οι απομακρύνσεις των δημοσίων υπαλλήλων

Πώς θα γίνουν οι απομακρύνσεις των δημοσίων υπαλλήλων

Απολύσεις, μειώσεις σε μισθούς με έκτακτες εισφορές και περικοπές επιδομάτων καθώς καικατάργηση δημοσιων οργανισμών προκαλεί στο δημόσιο τομέα το Μεσοπρόθεσμο Δημοσιονομικό Πρόγραμμα. Σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησε χτες ο υπουργός Οικονομικών κ. Γ. Παπακωνσταντίνου επισήμανε την αποφασιστικότητα της κυβέρνησης να προχωρήσει στη μείωση του δημόσιου τομέα με δεκάδες καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών και υπηρεσιών, οι οποίες μπορεί να προκαλέσουν και «απομακρύνσεις» προσωπικού, όπως είπε χαρακτηριστικά αναφερόμενος στις απολύσεις.

Το πλεονάζον προσωπικό των υπό συγχώνευση και κατάργηση οργανισμών του ευρύτερου δημόσιου τομέα (νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου και ανώνυμες εταιρείες του Δημοσίου), θα περάσει αρχικά από την αξιολόγηση του ΑΣΕΠ προκειμένου να κριθεί η ικανότητά του να επαναπροσληφθεί σε υπηρεσίες του δημόσιου τομέα. Σύμφωνα με πληροφορίες, το ΑΣΕΠ θα εξετάζει τα προσόντα του υποψηφίου σε σχέση με τις απαιτήσεις της θέση που θέλει να μεταταγεί, τον υπηρεσιακό του φάκελο (πειθαρχικά αδικήματα, συμπεριφορά υπαλλήλου κτλ.) καθώς και κοινωνικά κριτήρια.

Οσοι δεν κρίνονται ικανοί να μεταταγούν στο δημόσιο θα έχουν δύο επιλογές:

- Να αποχωρήσουν από τις θέσεις τους και να τεθούν σε καθεστώς «μισθωτής εφεδρείας» λαμβάνοντας μεσοσταθμικά το 60% των αποδοχών τους για 3-5 χρόνια

- Να απομακρυνθούν οριστικά από την εργασία τους, δηλαδή να απολυθούν.

Μετά την αύξηση της αναλογίας προσλήψεων έναντι αποχωρήσεων σε «1:10» για το 2011 περιορίζονται σημαντικά έως και μηδενίζονται οι κενές θέσεις στο δημόσιο που μπορούν να υποδεχτούν μετατασσόμενους ή νεοπροσληφθέντες. Έτσι ένας μεγάλος αριθμός των υπαλλήλων αορίστου χρόνου των υπό συγχώνευση και κατάργηση οργανισμών θα αντιμετωπίσουν το ενδεχόμενο της απόλυσης. Ιδίως στις περιπτώσεις που θα υπάρχει κατάργηση των οργανικών θέσεων που υπηρετούσαν με τους νέους οργανισμούς που θα διαμορφωθούν στους φορείς.

Απελπισία στα μουσεία

Ελευθεροτυπία, Τετάρτη 8 Ιουνίου 2011

ΠΥΡ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ

Απελπισία στα μουσεία

Την «απελπιστική» κατάσταση που επικρατεί στα μουσεία, λόγω της υποστελέχωσής τους, καταγγέλλει ο Σύλλογος Ελλήνων Αρχαιολόγων με ανακοίνωση. «Φτάσαμε στις αρχές Ιουνίου και, παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις του υπουργού Πολιτισμού και Τουρισμού, μόλις αυτές τις μέρες ολοκληρώνονται οι προσλήψεις ωρομίσθιου φυλακτικού προσωπικού, ώστε να μπορέσουν κάποια μουσεία και αρχαιολογικοί χώροι να εφαρμόσουν το θερινό ωράριο λειτουργίας».

Εν τω μεταξύ, «χιλιάδες επισκέπτες στριμώχνονται για να προλάβουν να διασχίσουν τις αίθουσες των μουσείων μέχρι τις 3 μ.μ. Σε πολλά οι τουρίστες βρίσκονται μπροστά σε κλειστές αίθουσες, ενώ έχουν πληρώσει ολόκληρο εισιτήριο. Μουσεία και αρχαιολογικοί χώροι που έχουν πρόσφατα εγκαινιαστεί ή αναστηλωθεί, παραμένουν κλειστά από τις αρχές του χρόνου! Η εικόνα εγκατάλειψης της πολιτιστικής κληρονομιάς, που δεν τιμά το υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού, είναι ευθέως ανάλογη της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης που έχει επιβληθεί στον πολιτισμό».

Αναφέρουν επίσης ότι «ο τομέας του πολιτισμού για ολόκληρο το 2011 δεν έχει πάρει και δεν πρόκειται να πάρει ούτε ένα ευρώ από τον τακτικό προϋπολογισμό, ενώ από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων θα διατεθεί το ποσόν των 12 εκατ. ευρώ για όλες τις υπηρεσίες και τα μουσεία σε όλη τη χώρα! Εντύπωση προκαλεί η σύγκριση με τα ποσά που διατίθενται στο Μέγαρο Μουσικής, το Μουσείο Μπενάκη και άλλους ιδιωτικούς φορείς, αλλά και το γεγονός ότι το ίδιο ακριβώς ποσόν (12 εκατ. ευρώ) είναι ο ετήσιος προϋπολογισμός που έχει εγκριθεί από το Δ.Σ. του νέου Μουσείου Ακρόπολης για το 2011...».

Δεν θεωρούν τυχαία την απαξίωση των δημόσιων μουσείων. «Το παράδειγμα του Εθνικού Αρχαιολογικού Μουσείου της Αθήνας είναι χαρακτηριστικό: Το μεγαλύτερο μουσείο της χώρας, πόλος έλξης για εκατοντάδες χιλιάδες Ελληνες και ξένους, έχει εξαιρεθεί από τη λίστα των μουσείων στα οποία θα εφαρμοστεί το θερινό ωράριο! Θα κλείνει στις 4 το μεσημέρι.

Πρόκειται για συνειδητές επιλογές, που σχετίζονται με τη σταδιακή προσπάθεια να απαξιωθούν τα δημόσια μουσεία, ώστε να μετατραπούν πιο εύκολα σε νομικά πρόσωπα με Δ.Σ. διορισμένα από τον εκάστοτε υπουργό (όπως είναι ήδη το νέο Μουσείο Ακρόπολης), ή την ιδιωτικοποίηση κάποιων λειτουργιών τους». Ο ΣΕΑ καλεί όλους τους αρχαιολόγους να στηρίξουν τα δημόσια μουσεία, κόντρα στην προσπάθεια ιδιωτικοποίησής τους.